# 内部留保を優先し無配を継続する方針｜テラスカイ（3915）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後においても将来の事業展開と経営体質の強化を目的に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。」 — 株主還元よりも財務体質強化、事業効率化、事業拡大への内部留保充当を優先する方針を示している。 (https://komori.app/company/3915/filing/2017-fy)
- FY2019 引き上げ 「当社は、将来の業務拡大を見据え、財務基盤の強化を優先しており、現時点では配当等の利益還元を実施しておりませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題と位置付けております。従いまして、今後は内部留保を確保しつつ、財政状態、経営成績等を総合的に判断し、利益配当をおこなっていく予定でおります。ただし、現時点では配当実施の可能性及びその実施時期等につきましては未定であります。」 — 創業以来の無配・内部留保優先方針を維持しつつ、将来の利益配当を行う予定と明示しており、株主還元に関する表現が拡大している。 (https://komori.app/company/3915/filing/2018-fy)
- FY2020 後退 「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後においても将来の事業展開と経営体質の強化を目的に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。」 — 前回の「今後は内部留保を確保しつつ、利益配当をおこなっていく予定」とする記載から、創業以来の無配と内部留保確保を今後も基本方針とする表現に戻っている。 (https://komori.app/company/3915/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「創業以来配当は実施しておらず、今後においても将来の事業展開と経営体質の強化を目的に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。」 — 創業以来の無配と、事業展開・経営体質強化のため内部留保を確保する方針を再掲した。 (https://komori.app/company/3915/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後においても将来の事業展開と経営体質の強化を目的に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。」 — 創業以来の無配と、事業展開・経営体質強化のため内部留保を確保する方針を再掲した。 (https://komori.app/company/3915/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後においても将来の事業展開と経営体質の強化を目的に必要な内部留保を確保していくことを基本方針としております。」 — 創業以来の無配と、事業展開・経営体質強化のため内部留保を優先する方針を再掲した。 (https://komori.app/company/3915/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 再定義 「配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針としております。」 — 創業以来の無配と内部留保優先を基本方針とする従来の記載から、累進配当を志向し、安定的・継続的に適正な配当を行う方針へ変更した。 (https://komori.app/company/3915/disclosure/20260414503675)
- 2026-04-14 後退 「株主還元方針を見直し、2026年2月期より期末配当（初配）の実施を決定。」 — 創業以来の無配を基本方針としていたスレッドに対し、FY2026から初配を実施し、株主還元を行う方針へ変化したことを示した。 (https://komori.app/company/3915/disclosure/20260414503959)
- 2026-04-23 再定義 「配当： 累進配当方針に基づき、17.00 円へ増配予定。」 — 従来の内部留保を優先し無配を継続する方針に対し、累進配当方針と増配予定が示され、従来方針の終息を示唆した。 (https://komori.app/company/3915/disclosure/20260423509351)
- 2026-05-01 再定義 「配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針としております。」 — 従来の「創業以来配当は実施しておらず、今後においても…必要な内部留保を確保していくことを基本方針」とする無配方針から、累進配当を志向し、安定的かつ継続的な配当を行う方針へ変更したことを記載した。 (https://komori.app/company/3915/disclosure/20260428513708)
- FY2026 引き上げ 「配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針としております。」 — 創業以来の無配・内部留保優先方針から、累進配当を志向し、安定的かつ継続的に配当する方針へ変更した。2026年2月期は1株16円の配当を予定している。 (https://komori.app/company/3915/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 引き上げ 「業績動向及び財務体質を総合的に勘案し、FY2027期末の1株当たり配当は前期から１円の増配を予定。」 — FY2026年2月期の16円から、FY2027年2月期は17円へ増配する計画を示した。 (https://komori.app/company/3915/disclosure/20260715593884)
- FY2027-H1 前進 「2026年５月27日
定時株主総会
普通株式
206,542
16.00
2026年２月28日
2026年５月28日
利益剰余金」 — FY2026年2月期について、1株16円、総額206,542千円の配当を実施したことを記載した。前期に示した累進配当を志向する方針が実際の配当に進んでいる。 (https://komori.app/company/3915/filing/2026-h1)
- 2026-10-15 前進 「業績動向及び財務体質を総合的に勘案し、FY2027期末の1株当たり配当は
前期から１円の増配を予定。」 — 累進配当方針のもと、FY2027期末配当を前期の16円から17円へ増配する予定を示した。 (https://komori.app/company/3915/disclosure/20261015551353)