# サステナビリティを通じた社会課題解決と企業価値向上｜ＪＩＧ−ＳＡＷ（3914）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3914/threads/d2ba2c4b3e2b
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、サステナビリティをめぐる課題への取り組みを推進することが重要事項の一つと認識しており、中長期的に企業価値を向上させるためにも、各種サービスを通じた社会貢献や社会課題の解決に寄与し、社会の持続的な発展に貢献できるよう取り組んでおります。」 — サステナビリティを重要事項と位置づけ、サービスを通じた社会貢献・社会課題解決と中長期的な企業価値向上を方針として初めて独立記載した。取締役会、監査等委員会及び内部監査を通じて関連リスク・機会を検討する体制も示している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当社グループが置かれている経営環境を踏まえ、サステナビリティに関連するリスク及び機会等については、原則として月１回開催される取締役会における経営の重要な意思決定及び業務執行の監督並びに監査等委員会及び内部監査担当部門による監査を通じて検討を行っており」 — サステナビリティに関するリスク・機会を、月1回開催の取締役会、監査等委員会及び内部監査を通じて検討する運用を具体化した。人的資本では新卒採用目標25名程度に対し実績25名を記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2024-fy)
- 2026-03-03 再掲 「中長期的な企業価値の向上と持続的な成長を実現するための人的資本経営の強化にも注力し、先行投資は過去最高額となりました。」 — 人的資本経営の強化と中長期的な企業価値向上を継続している。 (https://komori.app/company/3914/disclosure/20260302572678)
- FY2025 再掲 「項目
目標
実績（当事業年度）
新卒採用人数
25
名
程度
25
名」 — 人的資本について、新卒採用人数25名程度の目標に対し、当事業年度の実績も25名であることを記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2025-fy)