# 株主利益と連動した取締役報酬決定方針｜ＪＩＧ−ＳＡＷ（3914）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 2021年1月22日決議の取締役個人別報酬決定方針として、株主利益と連動した報酬体系を基本とし、業務執行取締役は基本報酬と株式報酬、監査等委員は基本報酬のみとする考え方を示している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし」 — 株主利益と連動した報酬体系、業務執行取締役への基本報酬・株式報酬、監査等委員への基本報酬という決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、2021年１月22日開催の取締役会及び2024年３月28日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針を決議しております。」 — 株主利益と連動した報酬体系及び基本報酬・株式報酬の考え方について、2024年3月の取締役会決議を含めて継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし」 — 株主利益と連動した取締役報酬体系及び基本報酬・株式報酬の考え方を継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2025-fy)