# エンジニア・営業人員の確保育成リスク｜ＪＩＧ−ＳＡＷ（3914）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3914/threads/1f9470426656 企業ページ: https://komori.app/company/3914 ## 経過 - FY2016 初出 「今後のさらなる業容拡大、多様化に対応するため、エンジニアや営業人員等の確保が必要と考えております。しかしながら、事業規模の拡大に応じた当社内における人材育成、外部からの採用等が計画どおりに進まず、人材の適正配置が困難となることで競争力低下等が生じた場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材育成、外部採用、適正配置が計画どおり進まない場合の競争力低下をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3914/filing/2016-fy) - FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2017-q2) - FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2017-q3) - FY2017 再掲 「今後のさらなる業容拡大、多様化に対応するため、エンジニアや営業人員等の確保が必要と考えております。しかしながら、事業規模の拡大に応じた当社内における人材育成、外部からの採用等が計画どおりに進まず、人材の適正配置が困難となることで競争力低下等が生じた場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニア・営業人員の確保、育成、適正配置が計画どおり進まない場合の競争力低下リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2017-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。なお、RISKの数値化・実際の発生は記載されていない。 (https://komori.app/company/3914/filing/2018-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2018-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2018-q3) - FY2018 再掲 「エンジニアや営業人員等の確保が必要と考えております。しかしながら、事業規模の拡大に応じた当社内における人材育成、外部からの採用等が計画どおりに進まず、人材の適正配置が困難となることで競争力低下等が生じた場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニア・営業人員の確保、育成、適正配置が計画どおり進まないリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2018-fy) - FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2019-q1) - FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2019-q2) - FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2019-q3) - FY2019 再定義 「今後のさらなる業容拡大、多様化に対応するため、グローバル人員及び多様性（ダイバーシティ）に富む人員の確保や女性の活躍推進が必要と考えております。」 — 従来のエンジニア・営業人員の確保育成リスクから、グローバル人員、ダイバーシティ、女性活躍推進を含む人材確保リスクへ範囲を広げている。 (https://komori.app/company/3914/filing/2019-fy) - FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2020-q1) - FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2020-q2) - FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等の関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2020-q3) - FY2020 再掲 「当社グループでは事業基盤を拡大・成長させていくための高度なマネジメント能力やシステム技術分野のスキルを有する人材確保に努めるとともに、教育体制の整備を進め人材の定着を図るよう努めていく方針であります。」 — 高度なマネジメント能力・システム技術を持つ人材の確保、教育、定着を対応策として継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2020-fy) - FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2021-q1) - FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2021-q2) - FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2021-q3) - FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2022-q1) - FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後も注視してまいります。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2022-q3) - FY2022 その他 「また、従来の考えにとらわれず、成果主義に基づく評価制度により、優秀な人材の定着率向上を図ってまいります。」 — 人材確保・教育リスクを継続し、発生可能性を中、発生時期を中長期、影響度を中と明示した。人材確保・教育に加え、成果主義の評価制度による定着率向上を対応策に加えている。 (https://komori.app/company/3914/filing/2022-fy) - FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2023-q1) - FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2023-q2) - FY2023 再掲 「若手人員及び多様性（ダイバーシティ）に富む人員の確保や育成、女性の活躍推進が必要と考えております。」 — 人材確保・教育リスクについて、若手・多様性人材の確保育成及び女性活躍推進を含む説明を継続している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2023-fy) - FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2024-q1) - FY2024 対処 「より強力に採用等活動に努めるとともに、教育体制の整備・充実及び個々の社員が十分に能力を発揮できる適切な人材配置やオフィス等の労務環境の整備を進めて人材の定着を図るよう努めていく方針であります。また、年功序列の考えにとらわれず、成果主義に基づく客観的な評価制度により、優秀な人材の定着率向上を図ってまいります。」 — 人材確保・育成に加え、採用活動の強化、教育体制、適正配置、オフィス等の労務環境及び成果主義の評価制度を対応策として整理している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2024-fy) - FY2025 対処 「当社グループでは、事業基盤を拡大・成長させていくための高度なマネジメント能力やシステム技術分野に関する高いスキルを有する人材確保のため、より強力に採用等活動に努めるとともに、教育体制の整備・充実及び個々の社員が十分に能力を発揮できる適切な人材配置やオフィス等の快適な労務環境の整備を進めて、人材の定着を図るよう努めていく方針です。」 — 人材確保・育成リスクに対し、採用強化、教育体制、適正配置、労務環境及び成果主義評価制度を対応策として整理している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2025-fy) - FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — エンジニア・営業人員の確保育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3914/filing/2026-h1)