# 連結配当性向30％目標｜モバイルファクトリー（3912）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「株主への利益還元と内部留保（持続的な成長に必要な経営体質の強化への投資及び設備投資等）を重視し、安定的かつ継続的な配当を実施するために、連結配当性向30％を目標として配当していく方針であります。」 — 利益還元と内部留保を両立し、安定的・継続的な配当のため連結配当性向30％を目標とする方針を示している。 (https://komori.app/company/3912/filing/2016-fy)
- FY2017 再定義 「そのため、株主への利益還元と内部留保（持続的な成長に必要な経営体質の強化への投資及び設備投資等）を重視し、安定的かつ継続的な配当を実施するために、総還元性向30％を目標として株主還元をしていく方針であります。」 — 従来の「連結配当性向30％」から「総還元性向30％」へ表現が変わり、株主還元の目標指標が配当中心から総還元ベースへ改められた。当期の配当性向は31.7％である。 (https://komori.app/company/3912/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「総還元性向30％を目標として配当及び自己株式の取得を行う方針としております。」 — 総還元性向30％を目標に、配当と自己株式取得を組み合わせる方針を継続している。2019年12月期は配当を行わず、自己株式取得を予定している。 (https://komori.app/company/3912/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「なお、前事業年度の有価証券報告書にて記載しております「第一部　企業情報　第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（3）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等」からの重要な変更はありません。」 — 総還元性向30％を目標とする株主還元方針を含む経営上の目標・指標について、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3912/filing/2020-q2)
- FY2021-Q1 再掲 「なお、前事業年度の有価証券報告書にて記載しております「第一部　企業情報　第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（3）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等」からの重要な変更はありません。」 — 総還元性向30％を目標とする株主還元方針を含む経営上の目標・指標について、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3912/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「なお、前事業年度の有価証券報告書にて記載しております「第一部　企業情報　第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（3）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等」からの重要な変更はありません。」 — 総還元性向30％を目標とする株主還元方針を含む経営上の目標・指標について、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3912/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「なお、前事業年度の有価証券報告書にて記載しております「第一部　企業情報　第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（3）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等」からの重要な変更はありません。」 — 総還元性向30％を目標とする株主還元方針を含む経営上の目標・指標について、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3912/filing/2021-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「なお、前事業年度の有価証券報告書にて記載しております「第一部　企業情報　第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（3）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等」からの重要な変更はありません。」 — 総還元性向30％を目標とする株主還元方針を含む経営上の目標・指標について、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3912/filing/2022-q1)
- FY2022 その他 「当事業年度におきましては、上記の方針に則り、業績・財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、総還元性向30％を上回る自己株式の取得を予定しております。これに伴い、配当につきましては行わない予定であります。」 — 総還元性向30％を目標とし、当事業年度は配当を行わず、自己株式取得による株主還元を予定している。 (https://komori.app/company/3912/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「以上から、業績・財務状態及び株価水準等を総合的に勘案しながら、株主に対する充実した利益還元を実施するために、総還元性向30％を目標として配当及び自己株式の取得を行う方針としております。」 — 総還元性向30％と配当・自己株式取得の方針を維持しつつ、2023年12月期は無配ではなく1株当たり8円の配当を実施することとなった。 (https://komori.app/company/3912/filing/2023-fy)
- FY2024 引き上げ 「総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。」 — 従来の総還元性向30％目標から60％へ引き上げ、累進配当を前提に配当性向40％以上またはDOE7％以上の高い水準を配当する方針へ変更した。 (https://komori.app/company/3912/filing/2024-fy)
- 2026-02-27 再掲 「当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施する」 — 総還元性向60％、累進配当、配当性向40％以上またはDOE7％以上という株主還元方針を継続して示した。 (https://komori.app/company/3912/disclosure/20260226570344)
- 2026-05-15 再掲 「総還元性向60%を目標とする充実した還元」 — 総還元性向60％、累進配当、配当性向40％以上またはDOE7％以上の高い方を基準とする配当方針を再掲した。 (https://komori.app/company/3912/disclosure/20260514533545)
- 2026-07-24 再掲 「自己株式取得金額は総還元性向60%を目標に設定」 — 総還元性向60％を目標とする株主還元方針を継続して示した。 (https://komori.app/company/3912/disclosure/20260723598223)
- 2026-07-24 再掲 「当社は、総還元性向 60％を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40％以上又は DOE7％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。」 — 総還元性向60％、累進配当、配当性向40％以上またはDOE7％以上という既存の株主還元方針を再掲し、その方針に従って中間配当を決定した。 (https://komori.app/company/3912/disclosure/20260723598225)