# モバイルファクトリー（3912） 役員報酬の減額に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3912/disclosure/20240130521248
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-30
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/3912

## 何が変わったか

代表取締役の月額報酬を、2024年4月から2025年3月までの1年間、50％減額することを決定した。

## 会社が挙げた理由

Suishow株式会社の「NauNau」をめぐる個人情報漏洩問題に起因して、2023年12月期決算で約10億円の減損損失を計上するに至った経営責任を明確にするため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月30日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「代表取締役　月額報酬の50％を減額」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「対象期間　2024年4月から2025年3月までの1年間」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会にて、下記のとおり役員報酬の減額を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「経営責任を明確にするため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「個人情報漏洩の流出報道から始まった問題に起因する」「10億円近くの減損損失を計上するに至った経営責任を明確にするため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「「2023年10月21日付の個人情報漏洩の流出報道から始まった問題」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2023年12月期の通期決算に係る経営成績に10億円近くの減損損失を計上」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役　月額報酬の50％を減額」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「代表取締役　月額報酬の50％を減額」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）