# 育児休業取得率の高水準維持・向上｜Ａｉｍｉｎｇ（3911）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また男性の育児休暇取得率は80％となっております。\n\nまた、男性の育児休業取得率については、日本政府が掲げる「2025年までに男性育児休業取得率50％」という数値目標に対して取得率が80％とすでに高い取得率にて達成をできております。日本政府が最終目標と掲げる「2030年までに男性育児休業取得率85％」も早期に達成し高い水準を維持することで、男性従業員の育児休業取得の後押しやワークライフバランスの向上に取組んでまいります。」 — 女性の育児休業取得率・復職率100％、男性の育児休業取得率80％を開示し、男性取得率については2030年までに85％を早期達成して高水準を維持する方針を示している。 (https://komori.app/company/3911/filing/2023-fy)
- FY2024 達成 「また男性の育児休暇取得率も100％となっております。また、男性の育児休業取得率については、日本政府が掲げる「2025年までに男性育児休業取得率50％」という数値目標に対して取得率が100％、昨年も80％とすでに高い取得率にて達成をできております。日本政府が最終目標と掲げる「2030年までに男性育児休業取得率85％」も早期に達成し高い水準を維持することで、男性従業員の育児休業取得の後押しやワークライフバランスの向上に取組んでまいります。」 — 男性の育児休業取得率は100％となり、従来掲げていた政府の2030年目標85％を上回った。高い水準の維持と取得の後押しを継続するとしている。 (https://komori.app/company/3911/filing/2024-fy)