# 代表取締役社長への依存｜エムケイシステム（3910）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社の業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 社長の知識・経験・人脈への依存を認識し、権限委譲と組織的経営体制の構築途上であるとしている。 (https://komori.app/company/3910/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識をグループベースで継続している。 (https://komori.app/company/3910/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識を継続している。 (https://komori.app/company/3910/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識を継続している。 (https://komori.app/company/3910/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識を継続している。 (https://komori.app/company/3910/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「現在、権限委譲と組織体制の整備を進めていますが、同氏が何らかの理由で業務執行困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長への依存と、権限委譲・組織体制整備を進めている状況を継続している。 (https://komori.app/company/3910/filing/2024-fy)