# 多様性を重視した採用とダイバーシティ経営｜エムケイシステム（3910）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、多様なスキルとバックグラウンドを有する人材が自由な発想に基づき様々なアイデアを出し合うことで激変する世の中のニーズをいち早く察知し当社が提供するサービスの質の向上にもつながると認識しており、性別、国籍、学歴などにとらわれない採用活動に取り組んでおります。」 — 性別・国籍・学歴などにとらわれない採用と、多様な人材によるダイバーシティ経営をサステナビリティ上の方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3910/filing/2022-fy)