# 人材確保・育成と管理体制整備の遅延｜ショーケース（3909）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3909/threads/3744399e6775
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## 経過

- FY2016 初出 「計画どおりに人材の採用や育成、又は、事業拡大に応じた管理体制の構築が進まなかった場合、当社の事業拡大の制約要因となり、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 採用・育成や事業拡大に応じた管理体制の構築が進まない可能性を、事業拡大の制約要因として記載している。 (https://komori.app/company/3909/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当該リスクは顕在化する可能性があるものと認識しており、何らかの理由により両氏による事業運営が困難となった場合や計画どおりに人材の採用や育成、又は、事業拡大に応じた管理体制の構築が進まなかった場合、想定どおり事業拡大ができない可能性、採用コストの増加の可能性等があります。」 — 経営者依存、人材採用・育成、管理体制構築の遅延を、事業拡大を制約し得るリスクとして継続して記載している。 (https://komori.app/company/3909/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「計画どおりに人材の採用や育成、又は、事業拡大に応じた管理体制の構築が進まなかった場合、想定どおり事業拡大ができない可能性、採用コストの増加の可能性等があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材採用・育成や事業拡大に応じた管理体制構築の遅延リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3909/filing/2023-fy)