# 人的資本投資を基盤とする顧客価値向上サイクル｜コラボス（3908）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3908/threads/a94b103b4bfb
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## 経過

- FY2023 初出 「このライフサイクルの実現には、５つの要素が重要であると考えており、「顧客基盤」「情報収集力」「企画力・提案力」「開発力」「信頼性・専門性」の５つの要素を安定的、かつ継続的に生み出す基盤として人的資本投資が最重要課題であると捉え、取り組みを行っております。」 — サステナビリティに関する独立した記載として、顧客課題の解決、顧客企業価値の向上、継続的サービス提供、パートナーシップを循環させる考え方を示し、その基盤として人的資本投資を最重要課題と位置づけた。 (https://komori.app/company/3908/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社では、これらの企業理念、経営方針、行動指針を体現できる人材の育成により継続的にマーケットを開拓し、顧客のニーズにあった新しいサービスを提供することが企業価値の確立・向上を生むライフサイクルの実現につながるとの考えに基づき、就業規則や人事制度、研修制度等を通じた各種の取り組みを行っております。」 — 人的資本投資を顧客価値・企業価値向上の循環の基盤とする方針を、採用、若手・中堅社員研修、管理職研修、5種類のエンジニア育成、資格取得・外部研修支援などの具体的な施策として開示している。 (https://komori.app/company/3908/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社では、これらの企業理念、経営方針、行動指針を体現できる人材の育成により継続的にマーケットを開拓し、顧客のニーズにあった新しいサービスを提供することが企業価値の確立・向上を生むライフサイクルの実現につながるとの考えに基づき、就業規則や人事評価制度、人材育成制度等を通じた各種の取り組みを行っております。」 — 人的資本投資を顧客価値・企業価値向上の循環の基盤とする方針を、採用、OJT・Off-JT、階層別研修、エンジニア5タイプ育成、資格取得支援、人事制度整備、業務環境のデジタル化などへ具体化している。 (https://komori.app/company/3908/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社では、これらの企業理念、経営方針、行動指針を体現できる人材の育成により継続的にマーケットを開拓し、顧客のニーズにあった新しいサービスを提供することが企業価値の確立・向上を生むライフサイクルの実現につながるとの考えに基づき、就業規則や人事評価制度、人材育成制度等を通じた各種の取り組みを行っております。」 — 人的資本投資を顧客価値・企業価値向上の循環の基盤とする方針を、人事評価制度、人材育成制度、OJT・Off-JT、階層別研修、エンジニア5タイプ育成などに具体化している。 (https://komori.app/company/3908/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 前進 「成長投資である人的資本への投資と事業への開発投資を拡大し、株主還元・IRを強化」 — 人的資本投資を含む成長投資の拡大を、中期計画を実現する施策として示している。 (https://komori.app/company/3908/disclosure/20260630584496)