# コラボス（3908） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3908/disclosure/20230331541093
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-31
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/3908

## 何が変わったか

2023年4月1日付で営業第二部と営業第三部を新設し、既存部門の機能を移管する営業組織の再編を行う。あわせて取締役3名と部長職3名の管掌・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に対応し、営業組織を再編することで組織の最適化と業務効率化を図り、販売促進、販路拡大および事業拡大をさらに推進するため。また、営業第三部は中期経営計画における新サービスの早期の利益創出と新規マーケット開拓を担う。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月31日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小川 勇樹、鈴木 裕幸、齋藤 一紀、根本 耕平、早瀬 昭暢、熊谷 卓佳
- 新任者の新役職: 取締役 営業第一部管掌 兼 営業第二部管掌 兼 営業第三部管掌、取締役 営業第三部長 兼 営業第一部副部長 兼 営業第二部副部長 兼 営業第三部営業第二課長、取締役 戦略開発部管掌 兼 システムオペレーション部管掌 システムオペレーション部長 兼 システムオペレーション部オーダーサポート課長、営業第一部長、営業第二部長、戦略開発部長 兼 戦略開発部戦略開発第二課長 兼 戦略開発部 SRE課長
- 新任者の前職: 取締役 営業第一部管掌 兼 CP戦略部管掌、取締役 QICOO部管掌 QICOO部長、取締役 戦略開発部管掌 兼 システムオペレーション部管掌 戦略開発部長 兼 戦略開発部戦略開発課長、CP戦略部長、営業第一部長 兼 営業第一部西日本戦略課長 兼 営業第一部営業第三課長、戦略開発部 SRE課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営環境の変化に対応し、営業組織を再編することにより、組織の最適化と業務効率化を図り、販売促進および販路拡大ならびに事業拡大の更なる推進を目的として、組織変更を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業第二部を新設、営業第三部を新設、CP戦略部の機能を営業第一部および営業第二部へ移管、QICOO部の機能を営業第三部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「① 取締役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 茂木 貴雄」と記載され、取締役の異動欄には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「① 取締役の異動」に3名、「② 社員の人事異動（部長職）」に3名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業第二部を新設する」「営業第三部を新設する」「CP戦略部の機能を営業第一部および営業第二部へ移管する」「QICOO部の機能を営業第三部へ移管する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年３月31日」「2023年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2023年４月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の異動」欄に新役職と現役職が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年３月31日開催の取締役会において…行うことを決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営環境の変化に対応」「中期経営計画…新サービスの早期の利益創出ならびに新規マーケット開拓」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として営業組織再編の目的のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「販売促進および販路拡大ならびに事業拡大の更なる推進」「新サービスの早期の利益創出」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「新役職」と「現役職」が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役および部長職の「現役職」と「新役職」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「① 取締役の異動」は小川勇樹、鈴木裕幸、齋藤一紀の役職変更である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査役会」「取締役会」と記載されている。」）