# ミドルクラス・ハイクラス人材サービスと総合型人材サービスへの拡充｜シリコンスタジオ（3907）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「ミドルクラス・ハイクラス人材向けにサービスを拡充するとともに、今まで以上に適切な提案・サポートを行うことにより、クライアント企業、求職者の双方に満足して頂けるようサービス強化に努めてまいります。また中長期では、組織面、人材面からワンストップで経営課題を解決できる総合型人材サービスの提供を目指しており体制作りにも取り組んでまいります。」 — 人材事業について、即戦力重視の環境に対応し、ミドルクラス・ハイクラス向けサービスと中長期の総合型人材サービスを新たな方向性として示した。 (https://komori.app/company/3907/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間においては、人材派遣の稼働者数減少に伴い減収となりましたが、有料職業紹介において成約件数が増加したことに加え、今期より注力しているミドル・ハイクラス人材向けサービスが順調に立ち上がり平均単価を押し上げたことも寄与し増益となりました。」 — ミドル・ハイクラス人材向けサービスが順調に立ち上がり、平均単価を押し上げて人材事業の増益に寄与した。 (https://komori.app/company/3907/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「前年度より本格稼働を開始したミドル・ハイクラス人材向けのサービスが順調に進展しており、これをさらに拡大してまいります。」 — ミドル・ハイクラス人材向けサービスが順調に進展し、さらなる拡大方針を示した。 (https://komori.app/company/3907/filing/2022-fy)
- 2026-07-17 再掲 「ミドル・ハイクラスサービス深耕による有料職業紹介サービス成長と、営業強化による人材派遣稼働者数増加による業績成長を図る」 — ミドル・ハイクラス人材サービスの深耕と、人材派遣の営業強化を通じた成長方針を再掲した。 (https://komori.app/company/3907/disclosure/20260716595012)
- 2026-07-17 初出 「顧客の人材需要がミドルハイクラス重視である一方、派遣希望者はジュニア中心であることのミスマッチが進行し苦戦」 — 人材派遣において、顧客側の需要層と派遣希望者の構成の違いが、業績上の新たな具体的リスクとして示された。 (https://komori.app/company/3907/disclosure/20260716595012)
- 2026-10-08 悪化 「顧客の人材需要がミドルハイクラス重視である一方、派遣希望者はジュニア中心であることのミスマッチが進行し苦戦」 — 7月に示されたミドル・ハイクラス需要とジュニア中心の供給のミスマッチが進行し、派遣事業の苦戦として具体化している。 (https://komori.app/company/3907/disclosure/20261006546765)