# 働き方改革関連法・同一労働同一賃金による人件費上昇と人材確保リスク｜シリコンスタジオ（3907）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「「働き方改革関連法」により、2020年４月１日からの同一労働同一賃金制度における雇用区分別の均等・均衡待遇の明確化と不合理な待遇差が存在する場合はその格差是正の義務化など、無期・有期双方の従業員を取り巻く法規制や労働環境には重大な変化が起こっております。こうした労働関連法改正への対応や労働環境の変化により、原価率や販管費率の上昇などにより、当社グループが必要な人材を十分に維持・確保できなくなる可能性があります。」 — 働き方改革関連法と2020年4月からの同一労働同一賃金制度を、人材事業の原価率・販管費率上昇および人材確保困難につながる新たなリスクとして開示した。 (https://komori.app/company/3907/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「こうした労働関連法改正への対応や労働環境の変化により、原価率や販管費率の上昇などにより、当社グループが必要な人材を十分に維持・確保できなくなる可能性があります。」 — 同一労働同一賃金等の労働法制・環境変化による原価率・販管費率上昇と人材確保困難のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3907/filing/2020-fy)
