# 従業員エンゲージメント・ウェルビーイングと多様な働き方｜シリコンスタジオ（3907）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループが、社員にとって「働きがいのある職場」となるよう、「エンゲージメント」と「ウェルビーイング」の向上を図り、心理的安全性の高い組織風土を醸成する環境づくりに努めております。また、「働き方の多様性」を尊重しており、スキルアップのための資格補助や教育研修制度を整え、事業の源泉である社員の能力を最大限に発揮できる仕組みを確立してまいります。」 — サステナビリティの独立した記載として、エンゲージメント、ウェルビーイング、心理的安全性、多様な働き方、資格補助・教育研修を人的資本に関する方針として初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/3907/filing/2022-fy)