# 男性労働者の育児休業取得率30％目標｜データセクション（3905）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3905/threads/ab5ee79ddd91
企業ページ: https://komori.app/company/3905

## 経過

- FY2024 初出 「中期的なKPIとして、男性労働者の育児休業取得率を2025年までの３年間で30％とする目標を設定し、同休業の取得推進を図っております。」 — 人的資本・ダイバーシティに関する具体的なKPIとして、男性労働者の育児休業取得率を2025年までの3年間で30％とする目標を初めて開示した。 (https://komori.app/company/3905/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「中期的なKPIとして、男性労働者の育児休業取得率を2025年までの３年間で30％とする目標を設定し、同休業の取得推進を図り、これを実現いたしました。今後もこの育児休業取得率の向上に取り組み、2028年までに50％とする目標を設定しております。」 — 男性労働者の育児休業取得率30％目標を実現したうえで、2028年までに50％とする新たな目標へ引き上げた。 (https://komori.app/company/3905/filing/2025-fy)