# 環境に合わせたクリエイターリソース配分の最適化｜カヤック（3904）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「そのため、クリエイター比率が90%を超える組織とするとともに、クリエイターのリソースをサービスの垣根をなくして一元的に管理し、状況に応じて配分を変更するアサインシステムを構築しております。」 — クリエイター比率90％超の組織とし、サービス横断の一元管理とアサインシステムによって、環境変化に応じた人員配置を行う施策を示している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「そのため、クリエイター比率が90%を超える組織とするとともに、クリエイターのリソースをサービスの垣根をなくして一元的に管理し、状況に応じて配分を変更するアサインシステムを構築しております。」 — クリエイター比率90％超、サービス横断のリソース一元管理、アサインシステムによる環境変化への対応を再掲している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「そのため、クリエイター比率が90%を超える組織とするとともに、クリエイターのリソースをサービスの垣根をなくして一元的に管理し、状況に応じて配分を変更するアサインシステムを構築しております。」 — クリエイター比率90％超、サービス横断の一元管理、アサインシステムによるリソース配分を再掲している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「そのため、クリエイター比率が90%を超える組織とするとともに、クリエイターのリソースをサービスの垣根をなくして一元的に管理し、状況に応じて配分を変更するアサインシステムを構築しております。」 — クリエイター比率90％超、サービス横断のリソース一元管理、アサインシステムによる配分変更の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「クリエイターの比率：92.5％（2024年第４四半期）」 — クリエイター比率について、90％を目標とする従来方針に対し、2024年第4四半期の実績92.5％を開示している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「クリエイターの比率：93.2％（2025年第４四半期）」 — クリエイター比率は2024年第4四半期の92.5％から2025年第4四半期の93.2％へ上昇した。90％超の組織方針と、サービス横断のリソース一元管理・配分変更を継続している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 再掲 「これまでクリエイターを中心とした経営アセットの横断的かつ柔軟な活用を背景に、単一セグメントとして開示を行ってまいりました。」 — クリエイターを中心とする経営アセットを横断的かつ柔軟に活用する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3904/filing/2026-h1)