# 人材の確保・育成不足｜ｇｕｍｉ（3903）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3903/threads/c4a77142cfeb
企業ページ: https://komori.app/company/3903

## 経過

- FY2018 初出 「十分な人材を確保・育成できない場合には、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」 — 事業拡大に必要な優秀な人材を十分に確保・育成できないリスクを記載している。 (https://komori.app/company/3903/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「このため、採用活動の強化、研修体制の充実等に努めておりますが、十分な人材を確保・育成できない場合には、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足のリスクと、採用活動・研修体制による対応が継続している。 (https://komori.app/company/3903/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「採用活動の強化、研修体制の充実等に努めておりますが、十分な人材を確保・育成できない場合には、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」 — 採用活動・研修体制による対応を行う一方、人材確保・育成不足のリスクが継続している。 (https://komori.app/company/3903/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「採用活動の強化、研修体制の充実等に努めておりますが、十分な人材を確保・育成できない場合には、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」 — 採用・研修による対応を行う一方、人材確保・育成不足のリスクが継続している。 (https://komori.app/company/3903/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「採用活動の強化、研修体制の充実等に努めておりますが、十分な人材を確保・育成できない場合には、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」 — 採用・研修による対応を行う一方、人材確保・育成不足のリスクが継続している。 (https://komori.app/company/3903/filing/2024-fy)