# 独自の人材登録システムの構築｜マークラインズ（3901）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3901/threads/d51ad03dc799
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## 経過

- FY2022 初出 「大手企業の経験豊富で優秀なシニアエンジニア層の人材を中堅企業・海外企業に紹介することで、セカンドキャリアを目指すシニア層、そのシニア層を多く抱える大手企業、及び紹介を受ける中堅企業・海外企業の3者がWIN-WIN-WINの関係となるように独自の人材登録システムを立ち上げます。」 — シニアエンジニアを中堅企業・海外企業へ紹介するため、独自の人材登録システムを新たに構築する方針を示した。 (https://komori.app/company/3901/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 達成 「また、新たに人材登録システムを構築し、大手企業に所属する経験豊富なシニア層を国内中堅・海外企業に紹介するサービス提供を開始しました。」 — 独自の人材登録システムを構築し、大手企業所属の経験豊富なシニア層を国内中堅・海外企業へ紹介するサービスの提供を開始した。 (https://komori.app/company/3901/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 前進 「なお、シニア人材登録システムの運用を２社目（カーメーカー）へ展開しました。」 — 大手企業所属の経験豊富なシニア層を紹介する人材登録システムの運用を、2社目のカーメーカーへ展開した。 (https://komori.app/company/3901/filing/2023-q3)