# マークラインズ（3901） 剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3901/disclosure/20260210554131
種別: 配当
開示日: 2026-02-12
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/3901

## 何が変わったか

2025年12月期の期末配当を1株当たり52円に決定し、直近予想どおりとしました。2026年12月期以降は、連結配当性向の目安を40％から45％へ引き上げます。

## 会社が挙げた理由

連結配当性向を45％を目途とする新たな配当方針を実質的に先取りし、株主への利益配分を重視したためです。2025年12月期の業績は当初予想を下回りましたが、ビジネスモデルと財務健全性も踏まえて52円配当を実施するとしています。配当方針の変更については、株主への利益還元をより一層高め、中長期的な企業価値向上を図るためと説明しています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":52,"revised_forecast":52,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":48,"年間":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":662,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":634,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2025年12月31日
- 効力発生日: 2026年3月25日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"value":45,"unit":"％","区分":"連結・方針上の目途"}
- 配当方針: 連結配当性向について45％を目途に安定的かつ継続的に配当を実施することを基本方針とする（2026年12月期以降）
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「52 円 00 銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：決定額「52 円 00 銭」、前期実績「48 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績48円、決定額52円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：決定額「662 百万円」、前期実績「634 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当の内容には期末配当の1株当たり金額が記載されているが、年間配当金の合計欄はない」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄：「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向について 45％を目途に安定的かつ継続的に配当を実施」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「従来の配当方針「40％を目途」、2026年12月期以降「45％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「52 円の配当を実施することといたしました」、「連結配当性向について45％を目途」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容に「１株当たり配当金 52 円 00 銭」と記載され、記念・特別配当の記載はない」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年12月31日を基準日とする剰余金の配当」、「期末配当につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「中間配当の金額および年間配分の記載はない」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内容に株式分割・株式併合による調整の記載はない」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当初の業績予想を下回ることとなりました」、「ビジネスモデル及び財務健全性を踏まえ」、「利益還元をより一層高めるとともに、中長期的な企業価値向上を図るため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が下振れ（原文: 「「2025年12月期の通期連結業績については…当初の業績予想を下回ることとなりました」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載はない」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「2025年12月11日に公表しました通期連結業績予想の修正に関するお知らせのとおり」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向について45％を目途」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年2月12日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「［2026年12月期以降の配当方針］」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「52 円 00 銭」、「45％を目途」、「2025年12月31日を基準日」、「2026年12月期以降」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「取締役会において…決議いたしました」」）