# マークラインズ（3901） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3901/disclosure/20250212570374
種別: 配当
開示日: 2025-02-13
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/3901

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を、直近予想の1株42円から48円へ引き上げて決定した。連結配当性向の基本方針も35％から40％へ引き上げている。

## 会社が挙げた理由

株主還元をさらに充実させるため、連結配当性向の目途を35％から40％へ引き上げた。新方針と当期の業績等を総合的に勘案した結果、期末配当を1株48円とした。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"42 円 00 銭","revised_forecast":"48 円 00 銭","change":"6 円 00 銭","change_rate":"14.29%","unit":"円 銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円 銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"36 円 00 銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"634 百万円","前期実績":"475 百万円"}
- 基準日: 2024 年 12 月 31 日
- 効力発生日: 2025 年３月 26 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向 40%を目途（変更前は35%）
- 配当方針: 株主の皆さまへの利益配分を重要な経営方針と位置づけ、中長期的に株式を保有していただくため、連結配当性向について40%を目途に安定的かつ継続的に配当を実施することを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024 年 12 月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金：決定額「48 円 00 銭」、直近の配当予想「42 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：決定額「48 円 00 銭」、前期実績「36 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「決定額「48 円 00 銭」、前期実績「36 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「634 百万円」、前期実績「475 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表には期末配当の1株当たり配当金が記載されているが、年間配当金の合計の記載はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2024 年２月９日付で１株当たり 42 円と公表しておりましたが」「１株当たり 48 円の配当を実施することといたしました」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向について 35%から 40%へ引き上げる」「連結配当性向について 35%を目途に」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向を 35%から 40%へ引き上げる」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「株主還元の基本方針における連結配当性向を 35%から 40%へ引き上げることとしました」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「１株当たり 48 円の配当を実施することといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「2024 年 12 月期の期末配当」「１株当たり 48 円の配当」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024 年 12 月期の期末配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「本文には今回の「期末配当」の記載はあるが、中間配当の金額の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および理由に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「上記の方針と当期の業績等を総合的に勘案した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当期の業績等を総合的に勘案した結果」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「剰余金の配当を行うことについて決議いたしました」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当方針の変更と配当額の決定について記載しており、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向について 40%を目途に安定的かつ継続的に配当を実施することを基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025 年２月 13 日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり配当金 48 円 00 銭」「基準日 2024 年 12 月 31 日」「効力発生日 2025 年３月 26 日」」）