# 優秀な人材の確保・育成・定着リスク｜クラウドワークス（3900）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3900/threads/41bf47d99333
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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模拡大に伴う人材の確保・育成不足や流出をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3900/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後の企業規模の拡大に伴い、当社グループの理念に共感し高い意欲を持った優秀な人材を継続的に採用し、強固な組織を構築していくことが重要であると考えております。」 — 事業拡大に伴う優秀な人材の採用・育成・定着の重要性を再確認している。 (https://komori.app/company/3900/filing/2016-fy)
- FY2022 悪化 「人材採用環境の激化に伴う人件費の高騰や人材流出が進んだ場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の優秀人材の確保・育成・定着リスクに加え、採用環境の激化、人件費高騰、人材流出を具体的な影響要因として示している。 (https://komori.app/company/3900/filing/2021-fy)