# 女性・シニアの活躍促進｜クラウドワークス（3900）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3900/threads/0c85bc6d57a5
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## 経過

- FY2016 初出 「クラウドソーシングでは、時間と場所にとらわれずに仕事ができることから、育児・介護を理由に企業を退職した女性に在宅でスキルを活かして働く機会と収入源を提供することができます。また、企業を定年退職後もスキルと意欲を持つシニアが、仕事を通じて活躍できる機会を提供します。」 — 女性やシニアに対し、時間・場所に制約されない就業機会を提供する方向を示している。 (https://komori.app/company/3900/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「定年退職後のアクティブシニア等、潜在的な労働力の一層の活用は喫緊の課題であり」 — 定年退職後のアクティブシニアを含む潜在労働力の活用を、重要な社会課題として再確認している。 (https://komori.app/company/3900/filing/2016-q2)
- FY2017 再掲 「育児・介護を理由に企業を退職した女性に在宅でスキルを活かして働く機会と収入源を提供することができます。また、企業を定年退職後もスキルと意欲を持つシニアが、仕事を通じて活躍できる機会を提供します。」 — 女性・シニアに時間や場所にとらわれない就業機会を提供する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3900/filing/2016-fy)