# クラウドワークス（3900） 取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3900/disclosure/20221125571165
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-25
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/3900

## 何が変わったか

2022年12月22日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を内定した。伊藤潤一氏を新たに取締役候補とし、成田修造氏と田中優子氏は退任予定となるが、社長を含む他の取締役は再任候補である。

## 会社が挙げた理由

伊藤潤一氏について、CHROとして新規人材の採用、組織育成、離職率の低下に貢献しており、金融業界の知見を人的資本経営や今後の人事・組織戦略に活かすことを期待して取締役候補に選任したとしている。成田修造氏および田中優子氏の退任理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月25日
- 就任予定日: 2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会の承認後に正式決定予定（具体的な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 伊藤 潤一
- 新任者の新役職: 取締役
- 新任者の前職: 当社執行役員 兼 CHRO（現任）
- 新任者の生年月日: 1970年10月1日
- 新任者の入社年: 2021年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 成田 修造、田中 優子
- 退任者の旧役職: 取締役 兼 CINO、取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役候補者の一覧に退任者の記載がなく、続投しない予定と読める
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 伊藤潤一氏を当社取締役候補者とした理由は、2021年9月入社後、当社グループの組織開発および人材採用・育成を担うCHROとして、新規人材の採用や組織育成、離職率の低下に貢献していること。また、金融業界における幅広い知見を人的資本経営の観点に取り入れ、今後の人事および組織戦略に活かすことを期待しているため。
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会に『取締役候補者』を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉田 浩一郎　代表取締役社長 兼 CEO　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「吉田 浩一郎　代表取締役社長 兼 CEO　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者として8名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者8名、退任予定取締役2名、新任取締役候補者1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年11月25日開示、2022年12月22日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会における承認を経て、正式決定される予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において、下記の通り取締役人事を内定いたしました。なお、本件につきましては、2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会における承認を経て、正式決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「新規人材の採用や組織育成、離職率の低下に貢献；人的資本経営の観点を今後の人事および組織戦略に活かしてもらうことを期待」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「伊藤 潤一　取締役　新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2021年9月 株式会社クラウドワークス 入社；2022年1月 当社執行役員 兼 CHRO（現任）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2021年9月 株式会社クラウドワークス 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1970年10月1日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「竹谷祐哉、増山雅美、新浪剛史　社外取締役　再任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者8名、うち社外取締役3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）