# クラウドワークス（3900） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3900/disclosure/20211126442131
種別: 役員の異動
開示日: 2021-11-26
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/3900

## 何が変わったか

2021年12月22日の定時株主総会での承認を条件に、取締役・監査役候補者を決定した。新浪剛史氏を社外取締役候補者として新たに加え、社外取締役の上山亨氏は退任予定となった。

## 会社が挙げた理由

新浪剛史氏について、複数の大企業で代表取締役社長を務めた経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有しており、経営監督や事業規模拡大に向けた助言を通じて長期的な企業価値向上に寄与することを期待しているため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年11月26日
- 就任予定日: 2021年12月22日開催予定の第10期定時株主総会での承認を経て正式決定予定
- 退任日: 2021年12月22日開催予定の第10期定時株主総会終結時と推定されるが、書類に明記なし
- 新任者の氏名: 新浪 剛史
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: サントリーホールディングス株式会社 代表取締役社長（現任）
- 新任者の生年月日: 1959年1月30日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 上山 亨
- 退任者の旧役職: 社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 新浪剛史氏を社外取締役候補者とした理由は、長年に渡り、複数の大企業の代表取締役社長を務められており、経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有しているためです。その豊富な経験、知見により当社の経営を監督していただくとともに、今後事業規模を拡大していくにあたり必要な助言を頂戴することにより、長期的な企業価値の向上に寄与いただくことを期待しております。
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2021年12月22日開催予定の第10期定時株主総会に『取締役および監査役候補者』を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉田 浩一郎　代表取締役社長 兼 CEO　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「吉田 浩一郎　代表取締役社長 兼 CEO　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役および監査役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「候補者一覧の取締役9名、および『２．退任予定取締役』の上山亨氏」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および候補者の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2021年11月26日／2021年12月22日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2021年12月22日開催予定の第10期定時株主総会における承認」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「『本日開催の取締役会において』『株主総会における承認を経て、正式決定される予定』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「『今後事業規模を拡大していくにあたり必要な助言』『長期的な企業価値の向上に寄与』」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「『今後事業規模を拡大していくにあたり』『長期的な企業価値の向上』」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「『上山 亨　社外取締役』および『新浪 剛史　社外取締役　新任』」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「サントリーホールディングス株式会社 代表取締役社長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「『退任予定取締役　上山 亨　社外取締役』」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新浪剛史氏の略歴」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1959年1月30日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新浪 剛史　社外取締役　新任／上山 亨　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「候補者一覧の取締役9名のうち、竹谷祐哉、増山雅美、新浪剛史の3名が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）