# 取締役報酬の決定方針と株主利益を意識した報酬体系｜岡山製紙（3892）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3892/threads/59df9aba1edb
企業ページ: https://komori.app/company/3892

## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益を意識した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 固定報酬、賞与、譲渡制限付株式報酬からなる取締役報酬の決定方針と、企業価値・株主利益を意識した報酬体系を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3892/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「個人別の基本報酬額及び賞与額については、株主総会により決議された報酬総額の範囲内で、報酬委員会で審議の上、取締役会にて決議し決定するものとする。なお、株式報酬については、株主総会により決議された報酬総額の範囲内で、取締役個人別の割当株式数を内部規定によって算出し、報酬委員会で審議の上、取締役会にて決議する。」 — 固定報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬の個人別決定について、報酬委員会の審議と取締役会決議による手続を具体化した。 (https://komori.app/company/3892/filing/2021-fy)