# 大王製紙（3880） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3880/disclosure/20260702586815
種別: ガバナンス
開示日: 2026-07-02
企業ページ: https://komori.app/company/3880

## 何が変わったか

取締役の個人別報酬の決定方針を示している。業績連動報酬と株式報酬の評価指標、報酬構成、報酬委員会への決定委任などを具体化している。

## 会社が挙げた理由

企業価値の向上、業績向上への意欲向上、優秀な人財の確保を目的としている。また、株式報酬の業績連動部分は中長期的な業績向上と企業価値の増大へのインセンティブ付与を目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 任意の報酬委員会（社外委員4名、社内委員1名、社外委員割合80%）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「任意の委員会である報酬委員会」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「委員長：社外取締役 織田直祐」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「透明性と公正性を確保するため、社外取締役の比率を高めることにより、独立性を強化しています。」」）