# いきいきと働きやすい職場環境に関する数値目標｜巴川コーポレーション（3878）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「３　いきいきと働きやすい職場環境づくり　平均残業時間　14.8h/月・名　15h　15h　平均年休取得率（年間）　65%　70%　80%　男女別賃金格差Ⅰ（全社員）　59%　60%　65%　男女別賃金格差Ⅱ（正規・20-39歳）　78%　80%　80%」 — 平均残業時間、年休取得率、男女別賃金格差について、現状値と3年後・10年後の目標値を設定した。 (https://komori.app/company/3878/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「平均残業時間　14.8h/月・名　14.5h/月・名　15h以下、平均年休取得率（年間）65%　71%　80%以上、男女別賃金格差Ⅱ（正規・20-39歳）78%　83%　90%」 — 平均残業時間、年休取得率、若年層の男女賃金格差が前年実績から改善し、2028年3月期の数値目標を設定している。 (https://komori.app/company/3878/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「平均残業時間　14.8h/月・名　14.7h/月・名　15h以下、平均年休取得率（年間）65%　70%　80%以上、男女別賃金格差Ⅱ（正規・20-39歳）78%　86%　90%」 — 2025年3月期実績として平均残業時間14.7時間、平均年休取得率70％、正規・20～39歳の男女賃金格差86％を開示し、2028年3月期目標を継続している。 (https://komori.app/company/3878/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「平均残業時間　14.8h/月・名　15.9h/月・名　15h以下、平均年休取得率（年間）65%　68%　80%以上、男女別賃金格差Ⅱ（正規・20-39歳）78%　84%　90%」 — 2026年3月期実績として平均残業時間15.9時間、平均年休取得率68％、正規・20～39歳の男女賃金格差84％を開示した。 (https://komori.app/company/3878/filing/2025-fy)