# 人権尊重方針・UNGC署名による人権対応｜北越コーポレーション（3865）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「⑨ 人権の尊重・ＵＮＧＣ署名・人権方針の策定・人権尊重に関する対応の確立」 — サステナビリティのマテリアリティとして人権尊重を新たに明示し、UNGC署名、人権方針の策定、対応体制の確立をKPI・施策として掲げている。 (https://komori.app/company/3865/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループでは、国連グローバル・コンパクトへの署名及び北越グループ人権方針の制定を行うとともに、人権デュー・ディリジェンスの実施に向けた対応を整備するなど人権尊重の取り組みを進めております。」 — 人権尊重の方針を、国連グローバル・コンパクトへの署名、人権方針の制定、人権デュー・ディリジェンスの準備へ進めた。 (https://komori.app/company/3865/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人権デューディリジェンスを実施し、サプライチェーンにおいて発生可能性のある人権侵害を特定するとともに、グループ各社および主要サプライヤーに対する調査を通じて人権リスクの把握に努めた。」 — 人権尊重方針・UNGC署名に続き、人権デューディリジェンスを実施し、グループ各社と主要サプライヤーの人権リスク調査へ進展した。 (https://komori.app/company/3865/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「連結グループ役職員を対象に人権教育研修を実施（約2,100名受講）し、グループ全体に人権尊重の浸透を図った。」 — 人権尊重の取り組みを、連結グループ約2,100名を対象とする人権教育研修の実施へ進めた。 (https://komori.app/company/3865/filing/2025-fy)