# 北越コーポレーション（3865） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3865/disclosure/20260323586954
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-26
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/3865

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、営業本部や部の名称・所属を見直し、新規事業開発室を新設する。これに伴い、取締役1名と執行役員などの担当・役職を変更し、その他の部長級人事も実施する。

## 会社が挙げた理由

板紙分野の営業力強化、古紙調達など白板紙と段ボール原紙の間でのシナジー効果の発現、新規事業の専門的な開発、新たな事業範囲および企業規模の拡大を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 柳澤 誠、岡本 敏、阿部 寿、加藤重隆、武田光正、一木康司、武井 元、高橋英樹、佐藤 明、岡野修久、佐藤隆樹、瀬沼和宣
- 新任者の新役職: 取締役 CFO 法務C・広報担当 兼 プロフィットマネジメント室長 兼 経営企画部長、執行役員 洋紙国内営業本部長 兼 板紙営業本部担当 兼 プロフィットマネジメント室、執行役員 板紙営業本部長 兼 再構築推進室長 兼 プロフィットマネジメント室、執行役員 機能材営業本部長 兼 洋紙輸出営業本部長 兼 新規事業開発室長 兼 プロフィットマネジメント室 兼 CEOオフィス室付部長、執行役員 板紙営業本部開発担当 兼 新規事業開発室副室長 兼 北越パッケージ株式会社常務取締役 営業開発本部長 兼 SCM本部長、執行役員 新規事業開発室副室長、板紙営業本部 段ボール原紙営業部長、洋紙輸出営業本部 洋紙輸出部長 兼 事業管理担当部長、生産技術本部 生産技術部長、紀州工場 事務部長 兼 業務担当課長、長岡工場 事務部長、関東工場 工場長代理 兼 勝田工務部長
- 新任者の前職: 取締役 CFO 法務C・広報担当 兼 プロフィットマネジメント室長 兼 経営企画部長、執行役員 機能材営業本部長 兼 プロフィットマネジメント室、執行役員 白板紙営業本部長 兼 再構築推進室長 兼 プロフィットマネジメント室、執行役員 洋紙営業本部 洋紙輸出部長 兼 CEOオフィス室付部長 兼 プロフィットマネジメント室、執行役員 白板紙営業本部開発担当 兼 北越パッケージ株式会社常務取締役 営業開発本部長 兼 SCM本部長、執行役員 経営企画部長 兼 プロフィットマネジメント室（事務局）、機能材営業本部 段ボール営業部長、（採用）、関東工場 工場長代理 兼 勝田工務部長、紀州工場 事務部長代行 兼 業務担当課長、長岡工場 事務部 総務担当課長、生産技術本部 生産技術部 白板紙生産担当課長 兼 白板紙営業本部 カップ事業推進室室付課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 板紙分野の営業力強化を図るとともに、古紙の調達等、白板紙と段ボール原紙間でのシナジー効果の発現を目指す。また、新規事業の開発を専門的に進め、新たな事業範囲の拡大、企業規模の拡大を目指す。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 白板紙営業本部を板紙営業本部へ改称。段ボール営業部を段ボール原紙営業部へ改称し、板紙営業本部の下部組織とする。新規事業開発室を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「柳澤 誠　取締役 CFO（新・現ともに取締役 CFO）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 CEO 岸本 晢夫」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．関連人事」7名、「３．その他人事」5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「白板紙営業本部を板紙営業本部へ改称」「新規事業開発室を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年3月26日付開示、「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「関連人事【2026年4月1日付】」「その他人事【2026年4月1日付】」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は組織体制の変更と各人の新旧役職を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付」として異動内容を記載している。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「板紙分野の営業力強化」「シナジー効果の発現」「新たな事業範囲の拡大、企業規模の拡大を目指す」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として事業・組織上の目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「板紙分野の営業力強化」「新たな事業範囲の拡大、企業規模の拡大を目指す」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表は「新」「現」の役職を示しており、退任者・後任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の一覧や退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名・新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された取締役異動は柳澤誠の担当変更であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は営業本部・部の改称と新規事業開発室の新設である。」）