# 三菱製紙（3864） 当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の内容の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3864/disclosure/20260529554519
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-29
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企業ページ: https://komori.app/company/3864

## 何が変わったか

取締役等への業績連動型株式報酬について、株式の交付時期を在任中に変更し、交付株式を退任まで譲渡できない仕組みに改める。拠出金額の上限と年間のポイント上限は変更しない。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と業績・株式価値との連動性を高め、株価変動のメリットやリスクを株主と共有することで、中長期的な企業価値を向上させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 本制度による株式の交付時期を在任時としたうえで、交付株式に退任するまでの譲渡制限を付す。拠出金額の上限は現行と変更なく、1事業年度あたりのポイント上限も現行と変更なし。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の改定は、取締役等の報酬と業績・株式価値との連動性を高め…本制度による株式の交付時期を在任時としたうえで、当該当社株式に退任するまでの間の譲渡制限を付すもの」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な企業価値を向上させることを目的として、本制度を一部改定する」」）