# 株式報酬制度（株式給付信託）による株主との価値共有｜日本製紙（3863）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、80,000ポイント（うち取締役分として25,000ポイント）を上限とします。なお、取締役等に付与されるポイントは、当社株式等の給付に際し、１ポイント当たり当社普通株式１株に換算されます。」 — 取締役等の報酬と株式価値を連動させ、株価上昇・下落のリスクを株主と共有する株式給付信託を導入する方針を初めて記載している。対象期間は2019年度から2021年度で、年間ポイント上限は80,000ポイントとされている。 (https://komori.app/company/3863/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 前進 「当社は、2019年６月27日開催の第95回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（社外取締役は除く。）及び取締役を兼務しない執行役員等（以下「取締役等」という。）を対象とした新たな株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下「本制度」という。）を導入しています。」 — 株式給付信託（BBT）の導入が会計上も確認され、当第３四半期末には信託保有株式208,600株、帳簿価額399百万円を自己株式として計上している。 (https://komori.app/company/3863/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「本制度の対象者に付与されるポイント数の上限は、１事業年度当たり80,000ポイント（うち取締役分として25,000ポイント）です。」 — 株式給付信託（BBT）について、2019年度から2021年度までの当初対象期間、年間80,000ポイントの上限、退任時の給付等の制度内容を記載している。 (https://komori.app/company/3863/filing/2019-fy)
- FY2024 前進 「なお、2023年３月末日で終了する事業年度から2025年３月末日で終了する事業年度までの対象期間につきましては、200百万円を追加拠出し、2023年５月29日から2023年６月５日までの間に当社株式の追加取得を実施しています。提出日現在における本信託が所有する当社株式は288,000株です。」 — 株式給付信託について、2023～2025年度対象期間に200百万円を追加拠出し、信託保有株式が288,000株となった。 (https://komori.app/company/3863/filing/2023-fy)