# 日本製紙（3863） 役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3863/disclosure/20240514594610
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-15
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3863

## 何が変わったか

日本製紙では、取締役の板倉智康氏が常務執行役員・管理本部長を兼任する体制に変わる。執行役員の昇格・新任・退任、本部の再編も行われるが、代表取締役社長の交代はない。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月15日
- 就任予定日: 2024年6月27日付（2024年6月27日開催予定の第100回定時株主総会および総会終了後の取締役会等の決議を経て正式決定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 板倉 智康、渡邊 惠子、伊藤 一博、藤原 隆史、高橋 孝一郎、皆見 健二、和田 健太郎
- 新任者の新役職: 取締役（兼任）常務執行役員 管理本部長、執行役員 ＳＸ推進本部長、執行役員 紙パック営業本部長、執行役員 富士工場長、執行役員 総務・人事本部長、取締役 高知工場長、取締役 物資本部長兼古紙部長、生活産業資材本部担当
- 新任者の前職: 取締役（兼任）執行役員 管理本部長、技術本部長代理兼環境部長、紙パック営業本部長代理、八代工場長、総務・人事本部長、高知工場長、物資本部長兼古紙部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大林 保仁、緑川 浩樹、藤井 政喜、荒 一尚、田中 敏夫
- 退任者の旧役職: 専務執行役員 紙パック営業本部長、常務取締役 原田工場長、取締役 吹田工場長、監査役、常務取締役 関西支社長
- 退任者の新役職: 退任、退任、嘱託、退任、嘱託、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 大林保仁、荒一尚、田中敏夫は退任。緑川浩樹、藤井政喜は退任後に嘱託となる。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 日本製紙株式会社は9名（うち社外取締役3名）。グループ会社の異動後人数はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＣＳＲ本部を廃止し、「ＳＸ推進本部」を新設する。企画本部と海外事業本部を統合し、「企画本部」とする。日本紙通商株式会社では、ペーパーメディア第一本部とペーパーメディア第二本部を統合してペーパーメディア本部とし、卸商部・新聞出版用紙部・直需部を設置、情報用紙本部に業務統括部を設置する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月27日（木）開催予定の第100回定時株主総会に付議し、総会終了後の取締役会等の決議を経て正式決定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動　なし」および別紙1の「代表取締役社長 野沢 徹」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「１．代表取締役の異動　なし」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「別紙１ 日本製紙株式会社 役員一覧」「別紙２ 日本製紙株式会社 執行役員一覧」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の異動」では板倉氏の現役職が「取締役」とされ、「退任取締役　なし」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＣＳＲ本部を廃止し、『ＳＸ推進本部』を新設する」「企画本部と海外事業本部を統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年5月15日」、異動日「2024年6月27日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月27日(木)に開催を予定している第100回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任取締役　なし」および各異動日が2024年6月19日、20日、25日、27日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員等の異動を下記の通り内定」「決議を経て正式決定となります」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と承認条件を記載しているが、異動理由の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任」「退任、嘱託」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任執行役員」および各社の「新任取締役等」に氏名と新役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例：「技術本部長代理兼環境部長」「紙パック営業本部長代理」「高知工場長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「緑川浩樹、藤井政喜の新役職欄「退任、嘱託」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名・新役職・現役職の一覧のみで、略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に氏名、役職、現役職のみ記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「別紙1で藤岡誠、八田陽子、救仁郷豊に「※社外取締役」と記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「別紙1の取締役9名、うち「※社外取締役」3名」）