# 人的資本の戦略的な確保・育成・活用｜Ａｂａｌａｎｃｅ（3856）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3856/threads/ceb8c100ddef
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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは、人的資本を企業価値創造の源泉と位置づけ、持続的な成長と企業理念の実現に向けて、戦略的な人材の確保・育成・活用に取り組んでおります。」 — 人的資本を企業価値創造の源泉と位置付け、OJT、資格取得支援、社内研修、階層別研修、職場ローテーション等による人材育成方針を新たに体系化している。 (https://komori.app/company/3856/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「人材育成はOJTを基本としながら資格取得や専門知識習得のための費用補助を行う等、従業員の主体的な自己研鑽を積極的に支援しています。」 — 人的資本施策について、OJT、資格取得・専門知識習得の費用補助、社内研修、階層別研修及び職場ローテーションを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3856/filing/2025-fy)