# 固定報酬のみとする役員報酬方針｜アイル（3854）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、当社の役員が受ける報酬は、固定報酬のみであり、業績連動報酬制度は導入しておりません。」 — 役員報酬を固定報酬のみとし、業績連動報酬制度を導入していない方針を明示している。 (https://komori.app/company/3854/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社は、2021年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 固定報酬のみとする方針に加え、2021年2月5日の取締役会で取締役の個人別報酬の決定方針を決議し、報酬原案の作成・監査等委員による監査・取締役会決定の手続きを明記した。 (https://komori.app/company/3854/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、当社の役員が受ける報酬は、固定報酬のみであり、業績連動報酬制度は導入しておりません。」 — 役員報酬を固定報酬のみとし、業績連動報酬制度を導入しない方針を継続している。 (https://komori.app/company/3854/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「また、当社の役員が受ける報酬は、固定報酬のみであり、業績連動報酬制度は導入しておりません。」 — 役員報酬を固定報酬のみとし、業績連動報酬制度を導入しない方針を継続している。 (https://komori.app/company/3854/filing/2024-fy)
- 2026-09-07 前進 「当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、役員報酬制度の透明性及びガバナンスの一層の強化を図る観点から、取締役（社外取締役を除く。以下「取締役」という。）を対象とする本制度を廃止することといたしました。」 — 役員報酬を固定報酬のみとする既存方針に関連して、役員退職慰労金制度の廃止を決議し、報酬制度の透明性およびガバナンス強化に向けた具体的な制度変更を示している。なお、廃止日は2026年10月23日開催予定の定時株主総会終結時である。 (https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532065)
- 2026-10-01 再定義 「また、当社は、役員報酬制度見直しの一環として、役員退職慰労金制度を本定時株主総会終結の時をもって廃止することを決定いたしました。」 — 固定報酬を基本とする方針を維持しつつ、役員退職慰労金制度の廃止を決定している。既存制度については終息を示唆している。 (https://komori.app/company/3854/disclosure/20260929541593)