# 在宅勤務を前提とした地方エンジニア採用｜アイル（3854）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「なお、中途採用では在宅勤務前提で地方の優秀なエンジニアの採用といった新たな施策の取り組みを進めることで引き続き優秀な人材確保に努めてまいります。」 — 技術者確保策として、在宅勤務を前提に地方の優秀なエンジニアを中途採用する新たな施策を記載している。 (https://komori.app/company/3854/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「なお、中途採用では在宅勤務前提で地方の優秀なエンジニアを採用する取り組みも継続しており、引き続き優秀な人材確保に努めてまいります。」 — 在宅勤務を前提とした地方の優秀なエンジニアの中途採用を継続している。 (https://komori.app/company/3854/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「なお、キャリア採用では在宅勤務前提で地方の優秀なエンジニアを採用する取り組みも継続しており、引き続き優秀な人材確保に努めてまいります。」 — 在宅勤務を前提とした地方の優秀なエンジニアのキャリア採用を継続している。 (https://komori.app/company/3854/filing/2024-fy)