# アイル（3854） 執行役員制度の改定並びに役員及び執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532044
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-07
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/3854

## 何が変わったか

執行役員に社長・副社長の職位を新設し、従来の取締役社長・取締役副社長・専務取締役・常務取締役の役位を廃止します。取締役候補者は10名が再任され、2名が任期満了で退任し、取締役の一部が執行役員を兼務する体制に移行します。

## 会社が挙げた理由

経営の意思決定・監督機能と業務執行機能をより明確に分離し、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるとともに、機動的かつ効率的な業務遂行力をさらに強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月7日
- 就任予定日: 2026年10月23日。2026年10月23日開催予定の第36回定時株主総会とその後の取締役会で正式決定される予定。
- 退任日: 第36回定時株主総会終結の時（2026年10月23日予定）
- 新任者の氏名: 岩本 哲夫、岩本 亮磨、尾崎 幸司（戸籍上の表記：熊谷幸司）、土井 正志、山本 浩孝、戸田 泰裕、宮久保 貴義、池本 任男
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員、取締役 副社長執行役員 SX（セールストランスフォーメーション）本部長 兼 経営企画本部長 兼 CROSS 事業部管掌、取締役 専務執行役員 システムソリューション事業部管掌、取締役 常務執行役員 システムソリューション事業部管掌、取締役 常務執行役員 CROSS 事業部長、取締役 上席執行役員 経営管理本部長、上席執行役員 経営管理本部 人事部長、上席執行役員 CROSS 事業部 CROSS 開発部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、取締役副社長 SX（セールストランスフォーメーション）本部長 兼 経営企画本部長 兼 CROSS 事業部管掌、専務取締役 システムソリューション事業部管掌、常務取締役 システムソリューション事業部管掌、常務取締役 CROSS 事業部長、取締役 経営管理本部長、取締役 経営管理本部 人事部長、取締役 CROSS 事業部 CROSS 開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宮久保 貴義、池本 任男
- 退任者の旧役職: 取締役 経営管理本部 人事部長、取締役 CROSS 事業部 CROSS 開発部長
- 退任者の新役職: 上席執行役員 経営管理本部 人事部長、上席執行役員 CROSS 事業部 CROSS 開発部長
- 退任理由: 任期満了により退任
- 続投の有無: 取締役会には残らないが、執行役員として残る
- 異動の理由: 経営の意思決定・監督機能と業務執行機能をより明確に分離することで、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるとともに、機動的かつ効率的な業務遂行力をさらに強化することを目的として、執行役員制度を変更する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: 奥田好秀、下島文明、正脇久昌、金井路子の再任が承認された場合、引き続き4氏を独立役員（社外取締役）として届け出る予定
- 組織変更の内容: 執行役員の役位として社長執行役員・副社長執行役員を新設。取締役（監査等委員である取締役を除く。）の役位から取締役社長・取締役副社長・専務取締役・常務取締役を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役（監査等委員である取締役を除く。）選任の件。2026年10月23日開催予定の第36回定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「岩本 哲夫　代表取締役社長／代表取締役 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「岩本 哲夫　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者10名、および「役員体制」一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者10名／異動後の役員体制では取締役10名、監査等委員3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「社長執行役員」「副社長執行役員」を新設／「取締役社長」「取締役副社長」「専務取締役」「常務取締役」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年9月7日／制度改定の実施時期 2026年10月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年10月23日開催予定の第36回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第36回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年10月23日開催予定の第36回定時株主総会とその後の取締役会にて正式に決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営の意思決定・監督機能と業務執行機能をより明確に分離」「コーポレート・ガバナンスの実効性を高める」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「宮久保貴義、池本任男は取締役を退任する一方、上席執行役員候補者として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「候補者の現役職名に「代表取締役社長」「取締役」「執行役員」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「宮久保貴義　上席執行役員／池本任男　上席執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「奥田好秀、下島文明、正脇久昌および金井路子の四氏は、社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の役員体制に社外取締役4名と社外取締役監査等委員3名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「引き続き四氏を独立役員（社外取締役）として届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）