# アイル（3854） 中期経営計画（2026年７月期～2028年７月期）策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3854/disclosure/20250905554072
種別: 経営計画
開示日: 2025-09-05
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/3854

## 何が変わったか

2026年7月期から2028年7月期までの3カ年中期経営計画を新たに策定し、「産業プラットフォーマー」への変革と成長投資を進める方針を示した。最終年度の売上高目標は243億円、営業利益目標は63億1,200万円とした。

## 会社が挙げた理由

昨今のAI技術の急速な進化など、事業環境が大きな変革期を迎えていることを好機と捉え、これまでの強みをさらに高め、将来にわたる企業価値の最大化を実現するため。従来計画を続けた場合には、社員数に比例した成長にとどまり、AI活用に乗り遅れて他社との差別化に苦戦するリスクがあるため、新たなビジネスモデルの確立と社内の構造改革を進めるとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画（2026年７月期～2028年７月期）
- 計画期間: 2026年７月期～2028年７月期（３ヶ年）
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"19,294（2025年７月期実績）","revised_forecast":"24,300（2028年７月期計画）","change":"5,006","change_rate":"25.9%","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"4,818（2025年７月期実績）","revised_forecast":"6,312（2028年７月期計画）","change":"1,494","change_rate":"31.0%","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"25.0%（2025年７月期実績）","revised_forecast":"26.0%（2028年７月期計画）","change":"1.0ポイント","change_rate":"4.0%","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"3,488（2025年７月期実績）","revised_forecast":"4,334（2028年７月期計画）","change":"846","change_rate":"24.3%","unit":"百万円"}
- ROE目標: not_disclosed
- ROIC目標: not_disclosed
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 合理的であると判断する一定の前提に基づくとしているが、為替レート、市場成長率、原材料価格などの数値はnot_disclosed
- 重点施策: データの「蓄積」から「活用」による新たなビジネスモデルの確立、３つのテーマを軸にした構造改革
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: 昨今のAI技術の急速な進化など、事業環境は大きな変革期を迎えているため。この変化を好機と捉え、将来にわたる企業価値の最大化を実現するため。また、従来計画を推進した場合の『社員数に比例した成長』や『AI活用に乗り遅れることによる他社との差別化に苦戦するリスク』を避けるため。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 既存ビジネスの延長であることによる社員数に比例した成長、AI活用に乗り遅れることによる他社との差別化に苦戦するリスク、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性
- 取締役会決議日: 2025年９月５日
- 公表日: 2025年９月５日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「新たな中期経営計画（2026年７月期～2028年７月期）を策定いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年７月期～2028年７月期（３ヶ年）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「表題および本文に「中期経営計画（2026年７月期～2028年７月期）」と記載。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「この変化を好機と捉え、これまでの強みをさらに昇華させ、将来にわたる企業価値の最大化を実現するため、新たな中期経営計画…を策定」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…３ヶ年の中期経営計画を策定いたしました」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「新たな中期経営計画（2026年７月期～2028年７月期）を策定いたしました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「経営目標表に「売上高」「営業利益」「（率）」「経常利益」「親会社株主に帰属する当期純利益」を掲載。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「経営目標表の列に「2025年７月期 実績」「2026年７月期」「2027年７月期」「2028年７月期 計画」を掲載。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「売上高は「19,294」から「24,300」、営業利益は「4,818」から「6,312」。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「経営目標表の見出しは「【連結】」であり、セグメント別の数値欄はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「人材施策として「AIを活用できる人材を育成する」「継続的な採用活動の実施」などを記載。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づいて」と記載。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「従来計画との一時的な差異がこのままでは発生いたします」「従来計画を推進した場合」と記載。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「連結経営目標表に2025年7月期の「実績」と2026～2028年7月期の計画値を指標別に掲載。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「従来計画との一時的な差異がこのままでは発生いたします」と記載しているが、従前目標の変更内容は記載していない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文は「従来計画との一時的な差異」と記載するにとどまり、未達の項目別説明はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「経営目標表には営業利益率等が記載されているが、資本コストに関する項目はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文および経営目標表に株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「本中期経営計画の期間を『成長投資加速期』と位置づけ」「成長投資を推進する」と記載。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「経営目標表に財務体質指標の数値目標は掲載されていない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「これまでの『CROSS-OVER戦略』をはじめとした『線』のビジネスから『面』のビジネスへと進化させる」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「データの『蓄積』から『活用』による新たなビジネスモデルの確立」「３つのテーマを軸にした構造改革」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模または市場成長率に関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「重点施策はデータ活用、人材、R&D、社内の仕組みを挙げており、M&A・提携の記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「Phase１ 売上拡大期」「Phase２ 収益構造改革期」「Phase３ 成長投資加速期」と記載。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「以下の重点施策を推進します」「さらなる成長速度の加速が見込まれます」「実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります」」）