# アイル（3854）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3854
English name: I'LL INC
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

アイルは、中堅・中小企業を主な顧客として、基幹システムの構築・サポート保守・ネットワーク構築・セキュリティ・ECサイト構築・複数ネットショップ一元管理ソフト・ポイント・顧客一元管理ソフト・Webコンサルティング・人材教育などITを通じたトータルソリューションを提供する事業体です。基幹システム（リアル）とWebサービス（Web）を製品群として相互にリンクさせ、顧客ニーズに合わせた提案を行う「CROSS-OVER」戦略を基本戦略としており、リアルとWebを有機的に結ぶ「オール・ワンストップ」サービスの実現を目指しています。主力製品・サービスは、基幹業務パッケージ「アラジンオフィス・シリーズ」を中心とし、業種別バリエーションの充実とカスタマイズによる適用範囲の拡大を図っています。子会社として「株式会社ウェブベース」があり、ファッション業界向けのシステムの開発販売を行っています。

## 提出書類

- [2026-10-16 有価証券報告書](https://komori.app/company/3854/filing/2025-fy)
- [2026-03-13 半期報告書](https://komori.app/company/3854/filing/2025-h1)
- [2025-10-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/3854/filing/2024-fy)
- [2025-03-14 半期報告書](https://komori.app/company/3854/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-01 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260929541593) — 2026年10月23日に第36回定時株主総会を開催し、剰余金処分、定款変更、取締役10名の選任、退任取締役への退職慰労金贈呈等を議案として付議する。
- [2026-09-07 役員退職慰労金制度の廃止に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532065) — 取締役（社外取締役を除く）を対象とする役員退職慰労金制度を、2026年10月23日の定時株主総会終了時に廃止する。廃止までの在任期間分については、退任時に打切り支給する予定。
- [2026-09-07 報酬委員会の設置に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532064) — 2026年10月23日に、取締役会の任意の諮問機関として報酬委員会を新設する。委員は3名以上とし、2名以上を独立社外取締役とする。
- [2026-09-07 東京本社移転に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532058) — 東京本社を東京都港区から東京都中央区の日本橋野村三井タワーへ移転することを取締役会で決定した。移転は2028年3月を予定している。
- [2026-09-07 定款一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532053) — 株主総会への付議を前提に、役付取締役を廃止し、株主総会・取締役会の招集権者および議長を取締役社長から代表取締役へ変更する。英文商号の表記も「I’LL INC」から「I’LL INC.」へ改める。
- [2026-09-07 中期経営計画（2027年７月期～2029年７月期）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532047) — 2027年7月期から2029年7月期までの3年間を対象とする新たな中期経営計画を策定した。成長投資を先行して実施するため、2027年7月期の営業利益目標は従来の57億5,300万円から50億円へ引き下げた。
- [2026-09-07 執行役員制度の改定並びに役員及び執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532044) — 執行役員に社長・副社長の職位を新設し、従来の取締役社長・取締役副社長・専務取締役・常務取締役の役位を廃止します。取締役候補者は10名が再任され、2名が任期満了で退任し、取締役の一部が執行役員を兼務する体制に移行します。
- [2026-09-07 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532043) — 期末配当を、直近予想の1株34円から35円へ1円増額して決定した。前期実績の30円からも増配となり、年間配当は67円となる。
- [2026-09-07 2026年７月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260904532017) — 2026年7月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも増加し、営業利益は前年同期比15.5％増となった。次期は売上高の増加を見込む一方、投資費用の先行により営業利益は10.2％減を予想し、年間配当は70円を予定している。
- [2026-08-20 「CROSS MALL」が、アパレル特化の在庫管理・需要予測AI「Vestory」と連携開始](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260820523625) — ECサイト向けの在庫管理システム「CROSS MALL」が、アパレル向けの在庫管理・需要予測AI SaaS「Vestory」と連携を開始した。
- [2026-08-03 アイルの販売・在庫管理システム「アラジンオフィス」が、ブランドロゴとサービスサイトを刷新](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260803506244) — 販売・在庫管理システム「アラジンオフィス」のブランドロゴを変更し、サービスサイトを刷新した。関連するWeb・ECサービスの案内も新しいサイト構成に整理している。
- [2026-07-28 アイル、無料子ども塾に使わなくなったパソコンを寄贈。学習や交流を支援し、廃棄を削減](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260728500515) — アイルは、使わなくなったパソコンを無料の子ども向け学習塾に寄贈した。子どもたちの学習や交流を支援するとともに、パソコンの廃棄削減を目指す取り組みである。
- [2026-07-23 アイル、ESG評価が高い日本株のインデックス「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に継続選定](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260721597075) — アイルは、ESG評価を重視する「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に継続して選定された。
- [2026-06-17 アイル、NHK総合の番組「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」に出演し、社内の教育体制や評価制度を紹介](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260617572447) — アイルがNHK総合の番組に出演し、社内の教育体制や評価制度などを紹介する予定であることを告知した。放送は2026年6月23日23時から23時30分までの予定。
- [2026-06-05 2026年７月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260604563189) — 2026年7月期第3四半期累計は、売上高15,543百万円（前年同期比10.2％増）、営業利益4,240百万円（同22.4％増）となり、増収増益でした。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期の50円から66円に増額されています。
- [2026-05-28 アイル、100円社食サービスを導入。手軽で安全な食事補助で社員の健康をサポート](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260528552135) — アイルが、社員向けに1食100円で利用できる社食サービス「ES」を導入した。手軽で安全な食事を提供し、社員の健康を支援する取り組みとしている。
- [2026-05-12 名古屋支社移転のお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260512525600) — 名古屋支社を愛知県名古屋市中区の現所在地から、名古屋駅近くの大名古屋ビルヂングへ移転することを決定しました。移転は2026年11月を予定しています。
- [2026-04-15 アイル、日本最大級の難病ALS啓発音楽フェス「MOVE FES.2026」10周年特別公演に協賛](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260415504507) — アイルは、難病ALSの啓発を目的とする音楽フェス「MOVE FES.2026」の10周年特別公演に協賛する。公演は2026年6月20日に開催予定。
- [2026-04-02 アイル、パデル企業リーグ「Japan Padel Corporate League」のスポンサーに就任](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260402597308) — アイルが、企業対抗のパデルリーグ「Japan Padel Corporate League（JPCL）」のスポンサーに就任した。リーグを通じて、企業間交流やパデルの普及を支援する取り組みとみられるが、本文では支援内容の詳細は限定的である。
- [2026-03-12 アイル、就活ハラスメント防止方針を策定](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260312580338) — アイルは、就職活動中の学生や求職者に対するハラスメントを防ぐための方針を策定し、2026年10月1日から適用する予定です。
- [2026-03-06 複数ネットショップ一元管理クラウドサービス「CROSS MALL」、TikTokが提供するEコマース機能「TikTok Shop」と連携開始](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260306577542) — 複数のネットショップを一元管理するクラウドサービス「CROSS MALL」が、TikTokのEコマース機能「TikTok Shop」と連携できるようになった。
- [2026-03-06 剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260305576616) — 2026年7月期の中間配当を、直近予想の1株30円から32円に増額して決定しました。また、期末配当予想を30円から34円に引き上げ、年間配当予想を60円から66円に修正しました。
- [2026-03-06 2026年７月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260305576609) — 2026年7月期の通期連結業績予想について、売上高は据え置いたまま、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益を上方修正した。
- [2026-03-06 2026年７月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260305576562) — 2026年7月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想も修正され、通期予想は売上高20,700百万円、営業利益5,500百万円、年間配当66円となっている。
- [2026-03-03 アイル、「知ることから始める妊活研修・経験談共有会」を全社開催し、多様化するライフプランへの理解を促進](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260303574233) — アイルは、妊活に関する社内研修と経験談の共有会を全社向けに開催し、従業員が多様なライフプランを理解する機会を設けた。研修は2026年4月1日から実施される予定と記載されている。
- [2026-01-16 アイル、國學院大學の芳賀研究室との「企業のファン創出」に関する産学連携プロジェクト、最終報告会を開催](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260116535151) — 國學院大學の芳賀研究室と進めていた「企業のファン創出」に関する産学連携プロジェクトについて、最終報告会を開催した。プロジェクトの成果を報告する段階に進んだことが示されている。
- [2026-01-08 ITサービスのアイル、全社員1,000人に「お年玉」を一律5万円支給](https://komori.app/company/3854/disclosure/20260108530814) — アイルは、2026年1月7日時点の全社員1,000人に対し、一律5万円のお年玉を支給した。
- [2025-12-05 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/05](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251205515575) — コーポレート・ガバナンスの体制と、決定事実・発生事実・決算情報を適時開示する社内手続を示している。取締役会は15名で、監査等委員会を設置している。
- [2025-12-05 複数ネットショップ一元管理クラウドサービス「CROSS MALL」、次世代クラウド型ECサイト構築プラットフォーム「メルカート」と連携](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251204514855) — 複数のネットショップをまとめて管理できる「CROSS MALL」が、ECサイト構築プラットフォーム「メルカート」と連携した。これにより、両サービスを組み合わせて利用できるようになったとみられるが、連携の具体的な機能や開始時期は本文から確認できない。
- [2025-12-05 2026年７月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251204514844) — 2026年7月期第1四半期は、売上高と利益が前年同期を上回り、特に営業利益は23.4％増加した。通期の業績予想と配当予想は変更していない。
- [2025-11-10 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/11/10](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250918559726) — コーポレート・ガバナンスの体制と、決定事実・発生事実・決算情報を適時開示する社内手続を示している。本文からは、今回の体制や方針を前回から変更したとは読み取れない。
- [2025-11-06 ボーダレス業務管理プラットフォーム「BACKYARD」、商品管理に特化して利用できるサービスプラン「ITEM PLAN」を提供開始](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251106589947) — ボーダレス業務管理プラットフォーム「BACKYARD」に、商品情報管理（PIM）に特化した新しいサービスプラン「ITEM PLAN」が追加され、提供が始まった。
- [2025-10-30 複数ネットショップ一元管理クラウドサービス「CROSS MALL」が、BtoB ECプラットフォーム「Bカート」と連携](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251030582255) — 複数のネットショップを一元管理するクラウドサービス「CROSS MALL」と、BtoB ECプラットフォーム「Bカート」が連携した。
- [2025-10-23 親会社以外の支配株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251023577879) — 代表取締役社長の岩本哲夫氏が保有株式の一部を売却し、同氏は親会社以外の支配株主ではなくなりました。議決権所有割合は合計52.15％から47.16％に低下しました。
- [2025-10-02 アイル、社会貢献や環境保全に取り組む企業を支援する、「Mizuho インパクト預金」への預け入れを開始](https://komori.app/company/3854/disclosure/20251002567181) — アイルが、社会貢献や環境保全に取り組む企業を支援する「Mizuho インパクト預金」への預け入れを開始した。
- [2025-10-02 2025年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250930565374) — 第35回定時株主総会を2025年10月24日に開催し、剰余金処分と取締役・監査等委員である取締役の選任を付議する。
- [2025-09-26 アイル、國學院大學の芳賀研究室と、「企業のファン創出」に関する産学連携プロジェクトを始動](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250926563084) — アイルが國學院大學の芳賀研究室と、企業が顧客やファンを生み出す方法を研究する産学連携プロジェクトを開始した。資料上は、関連サービス「CROSS POINT」などとの関係が示されているが、具体的な成果や提供内容は判読できない。
- [2025-09-05 中期経営計画（2026年７月期～2028年７月期）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250905554072) — 2026年7月期から2028年7月期までの3カ年中期経営計画を新たに策定し、「産業プラットフォーマー」への変革と成長投資を進める方針を示した。最終年度の売上高目標は243億円、営業利益目標は63億1,200万円とした。
- [2025-09-05 役員及び執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250905554066) — 2025年10月24日の定時株主総会とその後の取締役会で正式決定する前提で、取締役・監査等委員である取締役は全員再任（一部新任）とし、社外取締役の金井路子氏を新たに候補者とする。執行役員も再任を中心に選任し、佐藤典代氏を新任執行役員候補者とする。
- [2025-09-05 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250905554045) — 2025年7月期の期末配当を、直近予想の1株27円から3円増やし、30円に決定した。これにより年間配当は50円となる予定である。
- [2025-09-05 当社社員に対するインセンティブプランの導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250905554037) — 社員向けに、ESOP信託を使って当社株式を交付する新たなインセンティブプランを導入することを決めた。信託期間は2025年9月10日から2031年1月31日までの予定で、信託金の上限は98百万円の予定。
- [2025-09-05 2025年７月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250905554027) — 2025年7月期の連結実績を発表し、売上高・各利益が前期を上回った。あわせて2026年7月期の第2四半期累計・通期予想を示し、2025年7月期の期末配当を1株27円から30円へ増額した。
- [2025-08-01 アイル、団体長期障害所得補償保険「GLTD制度」を国内最高水準の補償割合で導入](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250801526924) — アイルは、病気やけがで長期間働けなくなった従業員に給与の一定割合を補償する団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）を導入した。補償割合は標準的な約50％ではなく、国内最高水準とする65％に設定されている。
- [2025-07-17 アイル、ESGの国際基準を満たす日本株のインデックス「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選定](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250717515875) — アイルが、ESG評価を反映した「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選ばれた。GPIFが採用するESG指数の一つに、2025年の構成銘柄として組み入れられたことを公表した。
- [2025-07-16 複数ネットショップ一元管理クラウドサービス「CROSS MALL」が、ECサイト構築サービス「SHOPLINE」と連携](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250716515239) — 複数のネットショップをまとめて管理できるクラウドサービス「CROSS MALL」が、ECサイト構築サービス「SHOPLINE」とデータ連携できるようになった。これにより、SHOPLINEを利用する事業者がCROSS MALLで受注・在庫などを一元管理できるようになるとみられる。
- [2025-06-17 複数ネットショップ一元管理クラウドサービス「CROSS MALL」、統合コマースプラットフォーム「ecforce」と連携](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250617591549) — 複数のネットショップを一元管理するクラウドサービス「CROSS MALL」と、統合コマースプラットフォーム「ecforce」が連携しました。連携によって、両サービス間で商品・受注などの情報を扱えるようになる内容と読めますが、本文では具体的な連携機能の詳細は限定的です。
- [2025-06-11 株式需給緩衝信託の設定に伴う当社株式の売却状況および売却完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250611586707) — 株式需給緩衝信託が2025年6月1日から6月10日までに当社株式97,400株を売却し、信託による売却をすべて完了した。累計売却株式数は125万株となった。
- [2025-06-06 アイル、独立行政法人日本学生支援機構が発行する「ソーシャルボンド」に投資し、奨学金事業を支援](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250605582570) — アイルは、独立行政法人日本学生支援機構が発行するソーシャルボンドに投資し、奨学金事業を資金面から支援した。
- [2025-06-06 2025年７月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250605582553) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比9.5％増、営業利益は6.0％増となり、増収増益となった。通期業績予想は据え置かれた一方、年間配当予想は前期の41円から47円に増額されている。
- [2025-06-02 株式需給緩衝信託の設定に伴う当社株式の売却状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250602576008) — 株式需給緩衝信託が2025年5月に当社普通株式205,400株を市場で売却した。決議に基づく累計売却株数は1,152,600株となった。
- [2025-05-08 アイル、お客さま向け会員サイト「アイルナビ」をオープン](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250508533325) — アイルは、顧客向けの会員サイト「アイルナビ」を2025年4月に開設した。契約内容や製品・サービスに関する情報、FAQなどをウェブ上で確認できるようにした。
- [2025-05-01 アイル、販売・在庫管理システム「アラジンオフィス」のオプション機能「生産管理機能」を強化](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250501528653) — 販売・在庫管理システム「アラジンオフィス」のオプション機能である「生産管理機能」を強化した。生産計画や工程、在庫などの管理を支援する機能を拡充した内容とみられるが、本文の文字情報では具体的な追加機能の詳細は判読できない。
- [2025-05-01 株式需給緩衝信託の設定に伴う当社株式の売却状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250501528661) — 株式需給緩衝信託が2025年4月に当社普通株式208,200株を売却し、売却価額は4億4,709万5,490円となった。2025年4月30日時点の累計売却株式数は947,200株。
- [2025-04-01 株式需給緩衝信託の設定に伴う当社株式の売却状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250331505548) — 株式需給緩衝信託が2025年3月に当社株式238,600株を売却し、累計売却株数は739,000株となった。
- [2025-03-07 複数ネットショップ一元管理クラウドサービス「CROSS MALL」、JAL公式総合オンラインショッピングモール「JAL Mall」と連携](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250306589545) — 複数のネットショップを一元管理できるクラウドサービス「CROSS MALL」が、JAL公式オンラインショッピングモール「JAL Mall」と連携した。これにより、両サービス間での商品・受注などの管理が可能になるとみられるが、本文では具体的な連携機能の詳細までは確認できない。
- [2025-03-07 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250306589538) — 2025年7月期の中間配当を、1株当たり20円00銭と決定した。直近予想どおりで、前期の中間配当16円00銭から4円増配となる。
- [2025-03-07 2025年７月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3854/disclosure/20250306589526) — 2025年7月期中間期は、売上高が前年同期比7.8％増、営業利益が1.0％増となった一方、経常利益は0.6％減となりました。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の41円から47円に増額されています。

## 変遷

- [中国・アジア新興国の景気下振れによる海外経済不安](https://komori.app/company/3854/threads/3fea4b90d324)
- [CROSS-OVER シナジー戦略](https://komori.app/company/3854/threads/7a544cf2b2c0)
- [ストック型ビジネス商材の重視](https://komori.app/company/3854/threads/2c1c74392d3f)
- [CROSS MALLの連携機能拡充](https://komori.app/company/3854/threads/d44af61106b7)
- [CROSS POINTの機能開発と販売拡大](https://komori.app/company/3854/threads/2555bdfa0c98)
- [製品開発への先行投資と人員強化](https://komori.app/company/3854/threads/9cc2ab583abf)
- [増収増益と利益体質の強化](https://komori.app/company/3854/threads/14b0e88297df)
- [大阪本社移転に伴う一時的コスト増加](https://komori.app/company/3854/threads/51fcf434611e)
- [普通株式への1株15円配当](https://komori.app/company/3854/threads/0b09896c13a6)
- [アラジンオフィス・シリーズへの依存と競争激化](https://komori.app/company/3854/threads/e953cb8d2f59)
- [通信ネットワーク障害・サイバー攻撃によるシステム停止](https://komori.app/company/3854/threads/bc1c52239415)
- [監査等委員会制度による経営透明性・迅速性の向上](https://komori.app/company/3854/threads/f4b024375b20)
- [AIを活用したデータ分析・業務自動化の研究開発](https://komori.app/company/3854/threads/83372a4b29cd)
- [安定的な収益確保と事業規模拡大による企業価値向上](https://komori.app/company/3854/threads/376fc86e1ed9)
- [たな卸資産増加に伴う営業活動キャッシュ・フローの減少](https://komori.app/company/3854/threads/49147a3252aa)
- [技術革新・新サービス普及による既存サービス陳腐化リスク](https://komori.app/company/3854/threads/40b724bb9d5a)
- [受注契約の品質確保・仕様変更による追加原価リスク](https://komori.app/company/3854/threads/5e6f9c496be4)
- [半導体不足・クラウド伸長による売上への影響](https://komori.app/company/3854/threads/e15affeb3f9e)
- [執行役員制度による執行責任の明確化と機動的な業務執行](https://komori.app/company/3854/threads/f079dae0c4b5)
- [GHG排出量削減と気候変動対応の具体化](https://komori.app/company/3854/threads/eab7d71d4abb)
- [人的資本・人材多様性指標の開示](https://komori.app/company/3854/threads/48909e2b29e5)
- [人権方針に基づく多様な人材の尊重と職場環境整備](https://komori.app/company/3854/threads/72e299eff266)
- [健康経営宣言に基づく健全な職場環境整備](https://komori.app/company/3854/threads/1ef734f0040f)
- [名古屋支社・東京本社の移転による協働環境刷新](https://komori.app/company/3854/threads/5e5e35a90837)
- [退職給付信託の設定による退職給付債務の圧縮](https://komori.app/company/3854/threads/993de7d3576f)
- [リース会計基準の2028年7月期適用](https://komori.app/company/3854/threads/c6c4ca002930)
- [固定報酬のみとする役員報酬方針](https://komori.app/company/3854/threads/a0c1ce1d1b51)
- [ソフトウェア投資の緩やかな増加と高付加価値提案需要](https://komori.app/company/3854/threads/5b6eeabae68f)
- [顧客の業務効率・販売力・企業力の強化](https://komori.app/company/3854/threads/f65dd823f39d)
- [アラジンオフィスの商品力強化と業種別販売](https://komori.app/company/3854/threads/a6e9f9e37708)
- [全社的な拡販体制と営業提案力の強化](https://komori.app/company/3854/threads/225a467f1768)
- [中堅・中小企業の経営環境と顧客ニーズへの対応リスク](https://komori.app/company/3854/threads/bf91b4963a3f)
- [案件大型化に伴う納期長期化と売上計上時期の遅延](https://komori.app/company/3854/threads/357e6381c2fc)
- [ソリューションプロバイダー連携と生態系理論による提供範囲拡充](https://komori.app/company/3854/threads/d267204c60c3)
- [知識集約型ビジネスモデルへの転換と人材重視](https://komori.app/company/3854/threads/8c00f4e12dba)
- [技術者の人材確保と育成難](https://komori.app/company/3854/threads/6d093dffdbd5)
- [次世代基幹パッケージのWeb基盤プラットフォーム検証](https://komori.app/company/3854/threads/d58a523fdd7f)
- [BACKYARD後継サービスとサービスショールームへの先行投資](https://komori.app/company/3854/threads/004935816291)
- [営業とSEを同一組織に配置する製販一体体制](https://komori.app/company/3854/threads/df22d3237af4)
- [全社的な給与テーブル見直しによる人材確保・定着](https://komori.app/company/3854/threads/909f490bfb42)
- [社内システム統合・業務ノウハウのデータベース化](https://komori.app/company/3854/threads/ca910fe473de)
- [使わなくなったパソコンの寄贈による子どもの学習・交流支援と廃棄削減](https://komori.app/company/3854/threads/ac286c1398af)
- [開発工程の生産性とシステム品質の向上](https://komori.app/company/3854/threads/0c43c9593d56)
- [自己資金を基本とし一時的資金需要には長期借入を活用する資金調達方針](https://komori.app/company/3854/threads/85e2fa9a179a)
- [投資有価証券の市場価格変動・発行体信用リスク](https://komori.app/company/3854/threads/01d2e8e5da0e)
- [米国の追加関税措置による国内経済への影響](https://komori.app/company/3854/threads/aca4cd13ee3f)
- [ESOP信託による従業員向け株式インセンティブ](https://komori.app/company/3854/threads/4a205d0d6b60)
- [顧客機密情報の漏洩・消失・不正利用](https://komori.app/company/3854/threads/04dcec627530)
- [個人情報の漏洩・消失・不正利用](https://komori.app/company/3854/threads/5516de8c58ff)
- [リスク管理委員会と内部統制によるリスク対応](https://komori.app/company/3854/threads/d230fff6871e)
- [関係会社管理規程による子会社管理と監査](https://komori.app/company/3854/threads/e62d1941ff68)
- [内部留保の事業効率化・事業拡大への活用](https://komori.app/company/3854/threads/749a8a2e203c)
- [営業から契約後までのプロセス管理システムと顧客データベース連携](https://komori.app/company/3854/threads/21774544fc3a)
- [営業債権に対する顧客信用リスク](https://komori.app/company/3854/threads/41cd61b8e4dc)
- [営業債務・借入金の流動性リスク](https://komori.app/company/3854/threads/a5dd4ec6ae3c)
- [新型コロナウイルス感染症による商談・受注・検収の遅延リスク](https://komori.app/company/3854/threads/4a5462f5532d)
- [純投資目的以外に限定する投資株式保有方針](https://komori.app/company/3854/threads/07dcbd47d0b4)
- [中期・単年度経営計画に基づく月次業績レビュー](https://komori.app/company/3854/threads/315c501a6932)
- [役員等賠償責任保険契約による役員責任への対応](https://komori.app/company/3854/threads/8c742a63ddf1)
- [在宅勤務を前提とした地方エンジニア採用](https://komori.app/company/3854/threads/313cb9149b91)
- [サステナビリティ推進委員会による気候・人材施策の監督](https://komori.app/company/3854/threads/5178e1c53006)
- [気候変動による事業・財務リスクと機会の分析](https://komori.app/company/3854/threads/e129013d1a9c)
- [株式需給緩衝信託による流通株式比率・市場流動性向上](https://komori.app/company/3854/threads/854f75684aea)
- [令和６年能登半島地震等による国内経済への影響](https://komori.app/company/3854/threads/a3546af52412)
- [自己株式取得・処分による従業員向け譲渡制限付株式制度](https://komori.app/company/3854/threads/fd875f796f81)
- [リース会社への販売依存](https://komori.app/company/3854/threads/a00a0b0ab7c9)
- [Web制作における第三者知的財産権侵害](https://komori.app/company/3854/threads/2a6eda819510)
- [収益認識会計基準の2022年7月期適用](https://komori.app/company/3854/threads/5c363a46983e)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/3854/threads/d2c17e384200)
- [東京証券取引所市場第二部への市場変更](https://komori.app/company/3854/threads/4c8da167115d)
- [富士通への仕入先依存](https://komori.app/company/3854/threads/a03f55d52fa8)
- [下半期に偏重する業績の季節性](https://komori.app/company/3854/threads/2af0b9bcd642)
- [代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/3854/threads/e9b5723c223a)
- [消費税率引き上げによる国内経済への留意](https://komori.app/company/3854/threads/3440434abbdb)
- [消費税率改定・Windows７サポート終了による受注増](https://komori.app/company/3854/threads/65f5f136f876)
- [英国のEU離脱問題による海外経済不安](https://komori.app/company/3854/threads/33dd07b61850)
- [株式分割による株式流動性・投資家層の拡大](https://komori.app/company/3854/threads/73dc5a11a198)
- [受注平準化と通年採用による季節変動の是正](https://komori.app/company/3854/threads/d4355a3894ce)
- [米国の政権交代による海外経済の不安定さ](https://komori.app/company/3854/threads/2441b6756a42)
- [大阪本社移転に伴う設備新設の完了](https://komori.app/company/3854/threads/06dcadaa21a1)