# ウェルビーイング・生産性向上と賃上げ｜アステリア（3853）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3853/threads/b1bb61600785
企業ページ: https://komori.app/company/3853

## 経過

- FY2023 初出 「「ウェルビーイング向上と生産性向上の両立」については、社員の働きやすさと人材への投資を通じて企業競争力を維持し、持続可能な成長を達成することを目指しています。当社は2011年からテレワークを全社に展開し、社員一人ひとりが自身のライフスタイルに合った働き方を選択できるようにしました。また、過去5年間で毎年平均3%以上の賃上げを実施し、今年は7.1%の賃上げを達成しました。」 — 人的資本戦略としてウェルビーイングと生産性の両立を掲げ、全社テレワークに加え、過去5年間の平均年3％以上および当年7.1％の賃上げ実績を開示している。 (https://komori.app/company/3853/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は2011年からテレワークを全社に展開し、社員一人ひとりが自身のライフスタイルに合った働き方を選択できるようにしました。」 — テレワークを含む柔軟な働き方により、ウェルビーイングと生産性の両立を図る人的資本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3853/filing/2024-fy)