# 女性採用比率35％以上の行動計画｜イントラマート（3850）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「１．計画期間 2024年４月１日～2026年３月31日　目標１（職業生活に関する機会の提供）女性採用比率を35％以上にする」 — 2024年4月から2026年3月までの行動計画として、女性採用比率35％以上を目標に掲げ、制度周知やキャリア形成支援等を行うとしている。 (https://komori.app/company/3850/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「１．計画期間 2026年４月１日～2029年３月31日…目標１（職業生活に関する機会の提供）女性採用比率を40％以上にする。」 — 女性採用比率の行動計画を、従来の35％以上から40％以上へ引き上げ、新たな計画期間を2026年4月から2029年3月までとした。 (https://komori.app/company/3850/filing/2025-fy)