# 多様な人材の採用・育成とキャリア自律｜イントラマート（3850）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「公正・公平に活躍の機会や自主的に学習する機会を提供し、会社全体が継続的に育成支援を行う風土を醸成することにより、従業員一人ひとりが最大限に個性を発揮し、自律的にキャリアを形成できるよう努めます。」 — 属性だけでなく経歴・能力・価値観等の多様性を重視した採用、公正な機会提供、継続的な育成支援およびキャリア自律を人的資本方針として記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「また、公正・公平に活躍の機会や自主的に学習する機会を提供し、会社全体が継続的に育成支援を行う風土を醸成することにより、従業員一人ひとりが最大限に個性を発揮し、自律的にキャリアを形成できるよう努めます。」 — 多様な人材への公正な機会提供、継続的な育成支援およびキャリア自律の方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2025-fy)