# 株式報酬等の業績連動報酬割合の拡大検討｜イントラマート（3850）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「今後は、中長期的な企業価値向上をより強く意識することを目的に、総報酬に占める株式報酬等の業績連動報酬割合を拡大する方向で検討をしてまいります。」 — 中長期的な企業価値向上を目的として、総報酬に占める株式報酬等の業績連動報酬割合を拡大する方向で検討する方針を新たに記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2019-fy)
- FY2024-Q2 前進 「当社は、2023年６月16日開催の取締役会において決議いたしました譲渡制限付株式報酬として自己株式処分について、2023年７月14日に払込手続きが完了いたしました。」 — 株式報酬等の業績連動報酬割合拡大の検討から進展し、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式9,932株、処分総額16,973,788円の処分・払込を完了した。対象は取締役2名、執行役員6名、従業員5名である。 (https://komori.app/company/3850/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「報酬構成割合は、標準的な業績の場合、おおよそ「基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝60：25：15」としております。」 — 業績連動報酬割合の拡大検討から進展し、基本報酬・短期業績連動報酬・中長期株式報酬の構成割合を明示している。譲渡制限付株式報酬の処分も9,932株、16,973,788円で実施した。 (https://komori.app/company/3850/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当社は、2024年６月20日開催の取締役会において決議いたしました譲渡制限付株式報酬として自己株式処分について、2024年７月19日に払込手続きが完了いたしました。」 — 株式報酬等の業績連動報酬割合拡大の検討から進展し、2024年7月19日に自己株式11,822株、処分総額22,981,968円の譲渡制限付株式報酬の払込を完了した。 (https://komori.app/company/3850/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「報酬構成割合は、標準的な業績の場合、おおよそ「基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝60：25：15」としております。」 — 株式報酬等を含む報酬構成割合として、基本報酬60、業績連動報酬25、株式報酬15という方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社は、2025年６月19日開催の取締役会において決議いたしました譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、2025年７月18日に払込手続きが完了いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬として普通株式5,632株、処分総額21,964,800円の自己株式処分を2025年7月18日に完了した。 (https://komori.app/company/3850/filing/2025-h1)
- 2026-06-18 前進 「今般、当社は、本日開催の取締役会において、当社の取締役２名（社外取締役及び非常勤取締役を除きます。）、執行役員７名、従業員７名及び当社子会社の取締役１名（以下「対象者」と総称します。）に対し、本制度の目的、各対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、金銭（報酬）債権合計 20,977,656 円を支給し、それを現物出資させて、譲渡制限付株式として、当社の普通株式 7,476 株を処分することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、前回の自己株式処分から進み、取締役・執行役員・従業員・子会社取締役を対象に7,476株の処分を決議した。業績条件付きの株式について、2028年度の売上高180億円、営業利益27億円、CAGR10％、ARR30％以上の達成を譲渡制限解除条件としている。 (https://komori.app/company/3850/disclosure/20260618573781)