# 管理職に占める女性割合10％目標｜イントラマート（3850）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性の活躍推進のため、管理職に占める女性の割合10％を中期の目標としております。」 — 管理職に占める女性割合について10％の中期目標を設定し、女性社員向けのキャリアアップ・マネジメント育成研修等を対策として記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「指標
目標
実績（当連結会計年度）
管理職に占める女性労働者の割合
2025年３月末まで
に
10
％
9.8
％」 — 2025年3月末までに管理職女性割合10％を目標としていたところ、当連結会計年度の実績は9.8％と記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「女性の活躍推進のため、管理職に占める女性の割合13％を中期の目標としております。」 — 管理職に占める女性割合の中期目標を、従来の10％から13％へ引き上げている。2025年度実績は11.9％と記載している。 (https://komori.app/company/3850/filing/2025-fy)
- 2026-07-29 初出 「女性活躍推進に関する取組が評価され、厚生労働大臣より「えるぼし認定（2つ星）」を取得いたしました。」 — 女性活躍推進に関する取り組みの評価として、厚生労働大臣によるえるぼし認定（2つ星）の取得を新たに記載している。 (https://komori.app/company/3850/disclosure/20260727500130)