# 株式給付信託（J-ESOP）による従業員持株会向け株式供給と人的資本への投資｜データ・アプリケーション（3848）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「本制度は、従業員のインセンティブ・プランの一環として、米国で普及している従業員向けの報酬制度であるESOP（Employee Stock Ownership Plan）及び、2008年11月17日に経済産業省より公表されました「新たな自社株式保有スキームに関する報告書」等を参考にして構築した従業員向けの福利厚生制度であります。当社はこの制度を利用し、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給すること及び、信託財産の管理、処分により得た収益を従業員へ分配することを通じて、従業員の福利厚生の充実を図るとともに、従業員の株価への意識や労働意欲を向上させ、結果として当社の中期経営計画の４つの柱の１つである「企業力強化」につながることを企図し、持続的な企業価値向上を担う従業員への「人的資本への投資」の一環として本制度を導入するものであります。」 — 従業員持株会加入者を対象に、株式を安定供給し、信託財産の収益を従業員へ分配する株式給付信託を導入する。2023年3月2日設定予定、信託期間は2028年3月10日までの予定で、自己株式82,700株を処分予定としている。 (https://komori.app/company/3848/filing/2022-q3)
- FY2023 達成 「信託設定日　2023年３月２日
信託の期間　2023年３月２日から2028年３月10日（予定）まで
処分する株式の種類及び株式数　当社普通株式　82,700株」 — J-ESOPを2023年3月2日に設定し、信託E口へ自己株式82,700株を処分した。信託期間は2028年3月10日までの予定で、従業員持株会への株式安定供給と人的資本への投資を開始した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「信託Ｅ口による持株会への当社株式の売却を通じて、信託終了時までに本信託の信託財産内に株式売却益相当額が累積した場合には、かかる金銭を残余財産として受益者適格要件を充足する持株会加入者（従業員）に分配いたします。」 — J-ESOPの運用を継続し、信託E口の残存株式は第1四半期末に77,900株となった。持株会への株式供給と、信託終了時の売却益分配の仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/3848/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 その他 「信託Ｅ口による持株会への当社株式の売却を通じて、信託終了時までに本信託の信託財産内に株式売却益相当額が累積した場合には、かかる金銭を残余財産として受益者適格要件を充足する持株会加入者（従業員）に分配いたします。前事業年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、74,020千円及び81,700株、当第２四半期会計期間末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、65,322千円及び72,100株であります。」 — J-ESOPの持株会への株式供給が継続し、信託残存株式は前事業年度末の81,700株から72,100株へ減少した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 その他 「前事業年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、74,020千円及び81,700株、当第３四半期会計期間末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、61,879千円及び68,300株であります。」 — J-ESOP信託による持株会への株式供給が継続し、信託残存株式は前事業年度末の81,700株から68,300株へ減少した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「前事業年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、74,020千円及び81,700株、当事業年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、58,980千円及び65,100株であります。」 — J-ESOP信託による持株会への株式供給が継続し、信託残存株式は81,700株から65,100株へ減少した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「前事業年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、58,980千円及び65,100株、当中間連結会計期間末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、50,826千円及び56,100株であります。」 — J-ESOP信託による持株会への株式供給が継続し、信託残存株式は65,100株から56,100株へ減少した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「当連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、43,488千円及び48,000株であります。」 — J-ESOP信託残存株式は前事業年度末の65,100株から48,000株へ減少し、持株会への株式供給が継続した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「前連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、43,488千円及び48,000株、当中間連結会計期間末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、32,887千円及び36,300株であります。」 — J-ESOP信託の残存株式は48,000株から36,300株へ減少し、持株会への株式供給が継続した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「前連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、43,488千円及び48,000株、当連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、25,549千円及び28,200株であります。」 — J-ESOP信託による持株会への株式供給が継続し、残存株式は48,000株から28,200株へ減少した。 (https://komori.app/company/3848/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「従業員持株会への奨励金（10%）の支給や株式報酬制度の活用により、従業員と株主が「同じ船に乗る」という一体感を重視しています。」 — 従業員持株会への奨励金と株式報酬を、従業員と株主の価値共有策として再確認した。 (https://komori.app/company/3848/disclosure/20260629583818)