# データ・アプリケーション（3848） 中期経営計画における財務方針の変更および2026年3月期 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3848/disclosure/20260416505254
種別: 配当
開示日: 2026-04-16
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/3848

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を1株35円に決定し、前期の26円から9円増配した。あわせて、中期経営計画の株主還元方針を、DOE 3.5％水準からDOE 3.5～5.0％水準および総還元性向100％を基本とする方針へ変更した。

## 会社が挙げた理由

業績および財務状況を勘案したことに加え、資本コストおよび株価を意識した経営、株主還元の強化、資本効率の向上および中長期的な株主価値の向上を目的としている。2026年3月期の配当は、通常配当26円に記念配当9円を加算した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":35,"revised_forecast":35,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":26,"年間":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":223,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":162,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2026年3月31日
- 効力発生日: 2026年5月29日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":26,"記念配当":9,"unit":"円銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主資本配当率（DOE）3.5％～5.0％の水準を目安に配当を行うことを基本方針とし、中期経営計画期間中に創出する利益を、配当および自己株式取得により全額を株主還元することを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「35 円 00 銭」／直近の配当予想「35 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：決定額「35 円 00 銭」／前期実績「26 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「決定額「35 円 00 銭」／前期実績「26 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「223 百万円」／前期実績「162 百万円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想に言及なし（原文: 「表題項目に「直近の配当予想 (2026 年２月 10 日公表)」が記載され、決定額は「35 円 00 銭」とされている。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 総還元性向目標（原文: 「「総還元性向 100％（フルペイアウト）」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「総還元性向 100％（フルペイアウト）」「株主資本配当率（DOE）： 3.5％～5.0％水準」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「中期経営計画における財務方針の変更」／「株主還元の基本方針を変更」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「１株当たり35円00銭の剰余金の配当…を実施させていただきます」／「自己株式の取得：積極的に検討」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「通常配当 26 円に加え、記念配当９円を加算」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容の表および本文に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社の業績および財務状況を勘案」／「通常配当 26 円に加え、記念配当９円を加算」／「株主資本配当率（DOE）：4.5％」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当社の業績および財務状況を勘案したうえで」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「自己株式の取得：積極的に検討」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「財務方針を変更（事業戦略・係数計画の変更は無し）」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「「株主資本配当率（DOE）：4.5％」／「総還元性向 100％（フルペイアウト）」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026 年４月 16 日開催の取締役会において…剰余金の配当を行うことを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画(2026年3月期-2028年3月期)」／「中期経営計画期間中に創出する利益」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年３月 31 日」／「１株当たり配当金 35 円 00 銭」／「効力発生日 2026 年５月 29 日」／「総還元性向 100％」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「取締役会において…剰余金の配当を行うことを決議」」）