# データ・アプリケーション（3848） 2025年4月1日付役員および主要人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3848/disclosure/20250217577823
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-18
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/3848

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、取締役3名と執行役員3名の担当業務・役職を変更し、本部長・室長などの主要人事も入れ替える。社長は留任するが、管掌範囲が変更される。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年２月18日
- 就任予定日: 2025年４月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安原 武志、金子 貴昭、岩下 誠、下山 勝義、高田 哲也、高橋 朗、矢下 秀行、内藤 大介、杉野 栄治、森田 陽二、中村 晃治、山﨑 譲、関 正浩、赤須 通隆
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員 技術本部、営業本部、マーケティング本部、コンサルティング本部、社長室、情報システム室、内部監査室、品質管理室、Placul 事業室管掌、取締役 経営企画管理本部管掌、取締役執行役員 カスタマーサービス本部長、執行役員 営業本部長、執行役員 コンサルティング本部長 兼マーケティング本部長、執行役員 技術本部長、経営企画管理本部長 兼経営企画グループマネージャー、Placul 事業室長、品質管理室長、情報システム室長、内部監査室長、社長室長、営業本部副本部長 兼アカウント営業グループマネージャー、マーケティング本部副本部長 兼マーケティング本部マーケティングコミュニケーショングループマネージャー
- 新任者の前職: 代表取締役社長執行役員、取締役常務執行役員 経営企画管理本部長、取締役執行役員 技術本部長 カスタマーサービス本部管掌 兼NP開発室長、執行役員 営業本部長、執行役員 コンサルティング本部長、技術本部副本部長、経営企画管理本部副本部長 兼経営企画グループマネージャー、NP開発室、カスタマーサービス本部長、同左、内部監査室長 兼品質管理室長、同左、営業本部第2営業グループマネージャー、マーケティング本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 安原 武志」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新：代表取締役社長執行役員／旧：代表取締役社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「１.取締役、２.執行役員、３.本部長・室長に複数の氏名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「１.取締役に安原武志、金子貴昭、岩下誠の3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「新委嘱・担当業務および新役職名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年２月18日／発令日 2025年４月１日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月1日付 役員および主要人事について／発令日 2025年４月１日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の新旧担当業務を記載しているが、退任・辞任の記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2025年２月18日開催の取締役会において…役員人事及び主要人事を決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事内容と発令日の記載のみ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新委嘱・担当業務、旧委嘱・担当業務の一覧」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について旧委嘱・担当業務または旧役職名を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役欄に社外取締役の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社などへの移行に関する記載なし」）