# コムチュア（3844） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3844/disclosure/20250515554191
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/3844

## 何が変わったか

当社グループ各社で、部長級の昇格と、子会社の取締役・監査役の新任および退任が行われる。子会社の新任役員は、各社の定時株主総会での選任決議を条件に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うことを決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月15日
- 就任予定日: 2025年6月25日付（コムチュアネットワーク株式会社およびエディフィストラーニング株式会社。各社の2025年6月25日開催予定の定時株主総会における選任決議を条件）／2025年6月30日付（株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー。同社の2025年6月30日開催予定の定時株主総会における選任決議を条件）
- 退任日: 2025年6月25日付：コムチュアネットワーク株式会社の川地康彦、山田容三／エディフィストラーニング株式会社の山田容三
- 新任者の氏名: 巽靖之、松野剛、稲見秀之、安藤幸司、川地康彦
- 新任者の新役職: 巽靖之：ビジネスソリューション事業部 テクノロジー＆システムインテグレーション本部長 兼 テクノロジー＆システムインテグレーション第三部長 兼 長岡事業所長／松野剛：取締役（コムチュアネットワーク株式会社）／稲見秀之：監査役（コムチュアネットワーク株式会社、エディフィストラーニング株式会社、株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー）／安藤幸司：取締役（株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー）／川地康彦：取締役（株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー）
- 新任者の前職: 巽靖之：ビジネスソリューション事業部 テクノロジー＆システムインテグレーション第三部長 兼 長岡事業所長／松野剛：新任／稲見秀之：新任／安藤幸司：新任／川地康彦：新任
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川地康彦、山田容三
- 退任者の旧役職: 川地康彦：コムチュアネットワーク株式会社 取締役／山田容三：コムチュアネットワーク株式会社 監査役、エディフィストラーニング株式会社 監査役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。コムチュアネットワーク株式会社およびエディフィストラーニング株式会社：2025年6月25日開催予定の定時株主総会における選任決議。株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー：2025年6月30日開催予定の定時株主総会における選任決議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「役員人事」「取締役」「代表取締役社長に就任予定の佐多 祐輔の人事異動については、2025 年 3 月 19 日付けプレスリリースで開示済み」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長に就任予定の佐多 祐輔の人事異動については、2025 年 3 月 19 日付けプレスリリースで開示済みです」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に巽靖之、松野剛、稲見秀之、安藤幸司、川地康彦が記載され、退任者として川地康彦、山田容三が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「社員の異動（部長以上）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025 年 5 月 15 日」「2025 年６月１日付」「2025 年６月 25 日付」「2025 年６月 30 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025 年６月 25 日開催予定の同社定時株主総会における選任決議をもって正式に就任予定」「2025 年６月 30 日開催予定の同社定時株主総会における選任決議をもって正式に就任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2025 年 6 月 25 日付で退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会における選任決議をもって正式に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定いたしましたのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任について「退任予定」とのみ記載され、具体的な理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「松野 剛　取締役　新任」「稲見 秀之　監査役　新任」「安藤 幸司　取締役　新任」「川地 康彦　取締役　新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者の現役職名欄は「新任」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名と新役職名・現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職名は「取締役」「監査役」とのみ記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）