# コムチュア（3844） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3844/disclosure/20230315530856
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-15
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/3844

## 何が変わったか

コムチュア本体と子会社で、事業部・本部・部の再編や名称変更を行い、社長・代表取締役を含む役員および部門長を入れ替える。コムチュア本体では社長は留任する一方、複数子会社で代表取締役社長が交代する。

## 会社が挙げた理由

プロジェクト品質と顧客満足度の向上、外部リソース調達の強化、クラウドソリューション事業の強化、コーポレート関連業務の連携強化による判断の迅速化・業務の質的向上、マネージド・サービスの品質・技術力の強化、統合的なサービス提供体制の強化、リスキリング・ビジネスシフトおよびコムチュアとの連携強化。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月15日
- 就任予定日: 2023年3月29日付および2023年4月1日付。本文記載の人事異動・組織変更の効力発生日。
- 退任日: 2023年3月31日付（山下晶夫、亀井貴裕、野間治、中谷隆太、田村誠二等について記載）
- 新任者の氏名: 澤田 千尋、野間 治、亀井 貴裕、中谷 隆太、川地 康彦、梶山 豊裕、住山 豊、松井 健太、安藤 幸司、根本 佳久、鈴木 将成、篠原 昭一、板倉 秀二、森 裕樹、木原 直哉、岡ノ谷 陽二、武藤 紀有、河原 貢司、高橋 一夫、鎌田 了悟、赤羽 正行、内田 尚良、佐藤 喜広、鈴木 康幸、湯澤 文男、藤田 久美子、小鮒 和礎、内田 博巳、平島 玲二、渡邉 裕幸、鈴木 秀之、並川 哲也、荒垣 誠、岸 誠、山口 忠隆、町田 修司、大谷 曉、宮 聡、柴田 博行、鷹野 孝志、窪田 英司
- 新任者の新役職: 各人の新役職は本文の各人事異動表の「新役職名」「新役位」欄の記載のとおり。代表的なものは、澤田 千尋：代表取締役社長、野間 治：代表取締役専務 経営統括 コーポレート本部長 兼 コーポレート担当役員（経理・業務） 兼 コーポレート本部法務部長、コムチュアネットワーク株式会社の澤田 千尋：代表取締役社長、梶山 豊裕：取締役、コムチュアマーケティング株式会社の梶山 豊裕：代表取締役社長、コムチュアデータサイエンス株式会社の窪田 英司：代表取締役社長。
- 新任者の前職: 各人の旧役職は本文の各人事異動表の「旧役職名」「現役位」欄の記載のとおり。外部所属法人の記載はない。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山下 晶夫、亀井 貴裕、野間 治、中谷 隆太、田村 誠二
- 退任者の旧役職: 山下 晶夫：代表取締役社長、亀井 貴裕：取締役、野間 治：取締役、中谷 隆太：取締役、田村 誠二：監査役。対象法人ごとの旧役職は本文記載のとおり。
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更および人事異動を行うことを決定したため。各組織変更の個別理由は本文記載のとおり。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コムチュア本体、コムチュアネットワーク株式会社、ソフトウエアクリエイション株式会社で、事業部・本部・部の統合、再編、名称変更、移管およびコーポレート本部の創設を実施。詳細は本文の組織変更欄および新旧組織名一覧のとおり。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長」「現在代表取締役社長の山下 晶夫は 2023 年３月 31 日付で代表取締役を退任予定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長の山下 晶夫は 2023 年３月 31 日付で代表取締役を退任予定」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役・上席執行役員・執行役員・本部長・ディレクター・部長」の人事異動表」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」「部門の再編および名称変更」「コーポレート本部を創設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023 年３月 15 日」、「2023 年３月 29 日付け」「同４月１日付け」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023 年４月１日付」の組織変更および人事異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「2023 年３月 31 日付で代表取締役を退任予定」「取締役を退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023 年３月 15 日開催の取締役会において…行うことを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「クラウドソリューション事業の強化」「リスキリング／ビジネスシフト」「連携強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定の記載はあるが、退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「プロジェクト品質とお客様満足度の向上」「クラウドソリューション事業の強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「澤田 千尋 代表取締役社長」「梶山 豊裕 代表取締役社長」「窪田 英司 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「澤田 千尋…取締役」「梶山 豊裕…上席執行役員」「窪田 英司…新任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定」および退任者の後任記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更欄に機関設計変更の記載なし」）