# コムチュア（3844） 代表取締役の異動（追加選任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3844/disclosure/20220617581469
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-17
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/3844

## 何が変わったか

野間治氏が常務取締役から代表取締役専務に昇格し、代表取締役に追加選任された。就任日は2022年6月17日である。

## 会社が挙げた理由

経営体制とガバナンスを強化し、更なる成長と企業価値の増大を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年６月17日
- 就任予定日: 2022年６月17日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 野間 治
- 新任者の新役職: 代表取締役専務
- 新任者の前職: 常務取締役
- 新任者の生年月日: 1954年９月１日
- 新任者の入社年: 2017年
- 新任者の所有株式数: 4,181株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、社会のデジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）が加速する中、クラウドソリューション事業・デジタルソリューション事業を軸にＤＸ領域へ積極的に取組むことで、創業来年平均成長率15％で高成長経営を続け、事業を拡大しております。今回の異動は、経営体制とガバナンスの強化を図り、更なる成長と企業価値の増大を目指すためのものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役専務　野間 治　常務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長　澤田 千尋」、異動内容は「代表取締役専務　野間 治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動の内容に記載された氏名は「野間 治」の1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載はなく、異動内容は代表取締役の追加選任のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2022年６月17日開催の取締役会」および「就任日 2022年６月17日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「就任日 2022年６月17日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動の内容は「代表取締役専務」「現職 常務取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年６月17日開催の取締役会において…異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制とガバナンスの強化を図り、更なる成長と企業価値の増大を目指すため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制とガバナンスの強化」「更なる成長と企業価値の増大」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「創業来年平均成長率15％で高成長経営を続け、事業を拡大しております」「更なる成長と企業価値の増大を目指す」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役専務　野間 治　常務取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴に「2017年６月　当社常務取締役」「2017年７月　当社常務取締役経営統括（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動内容の現職欄は「常務取締役」で、新職は「代表取締役専務」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2017年６月　当社常務取締役」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1954年９月１日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「4,181株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「代表取締役専務　野間 治」であり、社外役員との記載はない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載はない」）